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三茅网 HR资讯 胜任力模型
# 胜任力模型
招聘

任职资格体系和胜任力模型的区别与联系

摘要：本文将探讨人力资源管理领域中任职资格体系和胜任力模型的区别与联系，以帮助优秀的HR更好地了解行业标准及自身的职业素养。一、任职资格体系任职资格体系是指在特定领域内，为确保从业人员具有必要的知识、...
2023-08-12 15:53      498 阅读      来源：三茅网
通用技能

构建胜任力模型 实施全面行为评价

摘要：本文将介绍如何构建胜任力模型，并以此为基础实施全面行为评价。通过胜任力模型的构建，可以更加清晰地定义员工的能力要求，实现更加精准的绩效评价。一、构建胜任力模型1.明确业务需求首先需要明确业务需求...
2023-08-07 10:55      166 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

建立胜任力模型的步骤及其对人力资源管理的意义

摘要：本文介绍了建立胜任力模型的步骤，包括职位分析、能力识别、胜任力量表的制定和验证，以及实施和评估。同时，阐述了胜任力模型对企业人力资源管理的重要意义，如提高招聘和选拔效率、促进员工发展和提高绩效...
2023-06-25 16:27      368 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何基于胜任力模型来提高自身能力水平

摘要：本篇文章主要讲述HR如何基于胜任力模型来提高自身能力水平。文章主要分为以下几个部分，包括胜任力模型的概念、胜任力模型的分类、胜任力模型的应用、HR如何根据胜任力模型提高自身能力水平等方面进行分析和...
2023-06-06 15:27      340 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

胜任力模型的概念及其在及业生涯规划中的应用

摘要：胜任力模型是职业生涯规划的重要依据，本文将介绍胜任力模型的概念及其在职业生涯规划中的应用。一、胜任力模型的概念胜任力模型是指一种对于某个职业或某个领域中所需要的关键成功因素和能力的系统性描述和...
2023-05-28 14:30      513 阅读      来源：三茅网
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