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三茅网 HR资讯 违约金
# 违约金
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员工领离职证明时偷偷录音，官司重审反败为胜

周处2017年3月1日入职北京某网络教育公司任高级java工程师，月工资22000元。2020年8月21日，公司向周处发送劳动合同解除通知书，主要内容为：“因你在公司任职期间，有如下第（二）原因：……（二）严重违反用人单...
2024-05-29 10:15      501 阅读      劳动法库
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案例丨享受高额住房补贴后，提前离职劳动者需要支付违约金吗？

【案情简介】2015年10月，王某作为高科技人才被某科技股份公司聘用，双方依法签订了劳动合同，合同期限自2015年10月30日至2021年10月29日。同时，双方还签订了一份劳动合同补充协议，约定王某为公司全职工作6年，...
2024-01-26 14:38      878 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

保密协议无效认定及其影响

摘要：本文将探讨保密协议无效认定的相关问题，包括无效认定的依据、判定标准以及其对相关当事人的影响。1.简介保密协议是一种常见的法律工具，用于保护商业秘密和敏感信息的安全。然而，有时保密协议可能会受到法...
2023-11-02 16:34      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

股权激励“惹的祸”——腾讯前员工被判史上最高的违约金

摘要：本文从HR的角度出发，分析了股权激励的作用与风险，并结合腾讯前员工刘炽平的案例，探讨了如何规避激励机制带来的可能风险。一、股权激励的作用与风险股权激励是一种企业管理中常用的激励方式，通过给予员工...
2023-08-12 09:56      390 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何处理违约金在会计和税务方面的问题

摘要：本文主要就如何处理违约金在会计和税务方面的问题进行分析和探讨，包括违约金的确认、计提、核算和税务处理等方面的问题。同时，还介绍了如何避免或减少违约金的产生。1.违约金的确认和计提违约金是指当一方...
2023-08-08 19:10      302 阅读      来源：三茅网
员工关系

签了三方协议的实习生违约，该不该收违约金

摘要：本文从三方协议的角度出发，分析实习生违约是否应该收取违约金。同时，探讨了实习生违约的影响和解决方法。1.三方协议的重要性在实习生与用人单位签订实习协议时，通常会签订三方协议，即实习生、用人单位和...
2023-08-06 10:44      460 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗

摘要：本文将探讨员工提完离职就走人是否能被扣除一个月工资的合法性和实际操作中需要注意的问题，以帮助人力资源更好地处理类似情况。1.员工提完离职就走人是否能被扣除一个月工资？根据相关法律法规和劳动合同的...
2023-08-05 15:22      233 阅读      来源：三茅网
职场心得

保密费 ，HR决不能忽视！

摘要：保密费是企业为了保障自身信息安全而向员工支付的费用，HR应该重视并合理设置保密费，以防止企业信息泄露。1.什么是保密费？保密费是企业为了保障自身信息安全而向员工支付的费用，其目的在于约束员工，防止...
2023-08-02 11:30      281 阅读      来源：三茅网
员工关系

8类员工必胜诉的劳动争议案件

摘要：本文介绍了8类劳动争议案件中员工几乎100%胜诉的情况，提醒雇主在处理劳动争议时需注意法律法规，遵循公正、公平、公开的原则，避免不必要的经济损失。1.未签订劳动合同纠纷根据《劳动合同法》，用人单位应...
2023-06-29 14:14      188 阅读      来源：三茅网
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多地毕业生临近毕业被一企业解约

多地大学生临近毕业被同一企业解约，人社局回应：已收到反馈，在处理。6月13日消息，5月24日，张臣参加硕士研究生毕业答辩的前一天，他接到中创新航人力资源部的电话通知，“因业务调整，需要与你解约”。几天后，...
2023-06-13 11:12      1.9k 阅读      来源：三茅网
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