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培训

多个角度分析培训技术的局限性

摘要：培训技术虽然可以提高员工的技能水平，但是无法真正解决业务痛点。本文从多个角度分析了培训技术的局限性，并提出了一些解决方案。1.培训技术无法真正了解业务痛点培训技术往往是从外部引入的，即使是内部培...
2023-07-12 16:40      229 阅读      来源：三茅网
招聘

如何成为一名金牌面试官，提高企业面试效率

摘要：本文旨在为HR提供指导，教授如何成为一名金牌面试官，提高企业面试效率，找到最优秀的人才。随着社会的发展，企业对人才的需求越来越大，招聘人才就成为企业发展的重要一环。而面试则是招聘过程中最重要的环...
2023-07-12 16:00      451 阅读      来源：三茅网
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新氧回应裁员三分之一：不实，运营平稳

7月11日消息，有匿名员工在爆料称互联网医美第一股新氧内部正在启动裁员，裁员人数为公司人员的三分之一。对此，据新浪科技，新氧官方回复道，大规模裁员及清空工位传闻多为不实信息。企业正常组织变革和调整是基...
2023-07-12 11:22      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“三个匹配”是考验HR的关键一环

摘要：三个匹配是考验HR的关键一环，包括岗位匹配、人才匹配和企业文化匹配，只有三者匹配合适，才能实现人岗匹配和人企匹配，从而提高员工的忠诚度和企业的盈利能力。随着经济的不断发展，企业的竞争越来越激烈，...
2023-07-11 19:06      632 阅读      来源：三茅网
招聘

积分制管理的优势、实施方法以及注意事项

摘要：积分制管理是一种以奖励和惩罚为基础，通过积分的方式来评价员工工作表现和贡献的管理方法。本文将从以下几个方面来介绍积分制管理的优势、实施方法以及注意事项。一、积分制管理的优势1.激励员工积极性积分...
2023-07-11 18:53      375 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何处理团队中的“乞丐”问题

摘要：本文从以下几个方面，为您介绍如何处理团队中的“乞丐”问题：认识“乞丐”行为、分析“乞丐”的影响、了解处理“乞丐”的方法、提高团队的凝聚力。一、认识“乞丐”行为所谓“乞丐”行为，是指一些员工不愿...
2023-07-11 18:47      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何消除团队负能量，提升团队效率及氛围

摘要：团队中存在负能量会影响整个团队的效率和氛围，本文将介绍如何拍死这6大负能量，让团队更加和谐高效。一、抱怨抱怨是一种消极的情绪表达方式，会让人感到疲惫和无力。在团队中，抱怨的人会传递负能量，影响...
2023-07-11 17:24      484 阅读      来源：三茅网
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没有绩效考核如何进行有效管理

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的环节，但如果盲目追求绩效，反而会影响管理效果。本文将从以下几个方面探讨没有绩效考核如何进行有效管理。一、绩效考核的局限性现代企业管理中，绩效考核是一项必不可少的管...
2023-07-11 17:23      780 阅读      来源：三茅网
招聘

华为干部选拔：三权分立与四条标准

摘要：本文探讨了华为干部选拔中的三权分立和四条标准，分别从制度设计、选拔流程和标准评价等方面进行了分析和解读，旨在为HR提供有益的参考和借鉴。1.三权分立的意义1.1制度设计华为干部选拔采用三权分立制度，...
2023-07-11 17:13      926 阅读      来源：三茅网
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雷军的小米管理术：不要过度管理一个创业公司

摘要：雷军是中国的创业教父之一，他的小米管理术以其简洁、高效的特点被众多创业者所喜爱。其中，他的一条重要管理原则是：创业公司不要过度管理。本文将从几个方面阐述这一原则的重要性和实践方法。一、过度管理...
2023-07-11 17:02      598 阅读      来源：三茅网

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