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绩效

员工绩效考核中的“囚徒困境”模型分析

摘要：员工绩效考核是企业管理中的重要环节，但在实际操作中常常会出现“囚徒困境”问题。本文将分析该问题的原因、影响以及解决方法，为企业提供有效的绩效考核管理建议。一、什么是“囚徒困境”模型“囚徒困境”...
2023-07-07 15:19      307 阅读      来源：三茅网
绩效

华为绩效体系的全面解读

摘要：华为是全球知名的企业，其绩效体系备受瞩目。本文通过对华为绩效体系的全面解读，详细介绍华为的评估标准和评估方法，帮助读者深入了解华为的绩效体系，以及如何在华为的工作中获得更好的表现。一、华为绩效...
2023-07-07 15:09      4.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

事业单位招聘面试的特点

摘要：事业单位招聘面试是一种考察应聘者职业素养、综合素质和专业能力的重要环节。本文从面试形式、考察内容、评价标准等方面分析了事业单位招聘面试的特点，并提出了应对策略，帮助应聘者顺利通过面试。一、面试...
2023-07-06 18:29      203 阅读      来源：三茅网
招聘

内部招聘的方法：工作公告、员工推荐

摘要：本文介绍了内部招聘的两种方法：工作公告和员工推荐。从招聘流程、优缺点、注意事项等方面进行详细说明，并提供了一些实用的建议，希望能为HR提供帮助。一、工作公告1.招聘流程发布工作公告是内部招聘的一种...
2023-07-06 18:12      482 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理者最大的挑战不是管理人，而是管理人性

摘要：管理者不仅需要管理员工的工作表现，还需要管理员工的情绪、需求和人际关系。管理者面临的最大挑战是如何管理人性，创造一种积极的、健康的工作环境。一、管理者面临的挑战管理者的工作不仅仅是管理员工的工...
2023-07-06 16:23      225 阅读      来源：三茅网
员工关系

领导，我看到的世界与你不同

摘要：作为一名专业的HR，我们需要与领导和员工沟通，了解他们，以更好地管理组织。作为一名HR，我们需要不断了解员工和领导的想法和看法，以更好地管理组织。但是，我们常常会发现领导和员工看待问题的角度和方式...
2023-07-06 16:21      155 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效结果的运用：优化员工表现，提升企业竞争力

摘要：本文将阐述绩效结果的运用，包括设定绩效目标、制定绩效评价标准、分析绩效结果、奖惩制度等方面，旨在帮助企业优化员工表现，提升企业竞争力。一、设定绩效目标1.明确企业战略目标企业战略目标是绩效目标的...
2023-07-04 16:51      169 阅读      来源：三茅网
绩效

行为评估阶段的任务及其重要性

摘要：在人力资源管理中，行为评估阶段是一个至关重要的环节。本文将介绍行为评估阶段的任务以及其重要性。在现代企业中，人力资源管理是至关重要的一环。而在人力资源管理中，行为评估阶段则是一个关键的环节。在...
2023-07-04 16:43      318 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理如何做到科学和人性化

摘要：打分、排名、惩罚等手段被误认为是衡量绩效的唯一途径，本文将从多个角度解释为什么这种观念是错误的。1.打分、排名、惩罚不是绩效的全部许多人误以为，绩效管理就是打分、排名、惩罚，这种做法可以直接反映...
2023-07-03 19:31      205 阅读      来源：三茅网
绩效

除了KPI，另外8种绩效考核的工具你了解吗

摘要：除了传统的KPI外，还有其他8种绩效考核工具，本文将逐一介绍它们的定义、优缺点以及应用场景，帮助HR专业人员更好地选用适合企业的绩效考核工具。1.360度评估360度评估是通过多角度、多方位的评价方式，全面...
2023-07-03 19:30      717 阅读      来源：三茅网

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公司不给该员工任何补偿，让其自动离职，请问大家这样做是否合理？
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