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员工关系

HR如何在微信上与候选人沟通

摘要：本文介绍了HR如何在微信上与候选人建立联系、发送面试邀请、进行面试前后的沟通以及如何保持良好的沟通效果，提高候选人的满意度和招聘效率。一、建立联系1.添加好友：在微信上搜索候选人的微信号或者扫描候...
2023-06-23 15:15      2.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

实用的面试技巧

摘要：本文从面试前的准备、面试过程中的技巧、面试后的总结等方面，为各位招聘者提供了一些实用的面试技巧，帮助招聘者提高面试效率和准确性，为企业招聘打造高质量人才。一、面试前的准备1.明确职位需求和招聘要...
2023-06-23 14:59      207 阅读      来源：三茅网
招聘

面试评测工具的具体使用方法和注意事项

摘要：HR招聘面试的9大评测工具，可以帮助企业快速、准确地筛选人才，提升招聘效率和质量。本文将介绍这9大工具的具体使用方法和注意事项，帮助HR实现人才识别快、优、准的目标。1、面试题库面试题库是HR招聘面试...
2023-06-23 14:57      478 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

关键事件法在人力资源管理中的应用

摘要：关键事件法是一种有效的管理工具，在人力资源管理中有着广泛的应用。本文将从基本依据、实施步骤、优缺点三个方面详细介绍关键事件法在人力资源管理中的应用。一、基本依据关键事件法是一种基于行为事件的管...
2023-06-23 14:32      699 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核四要素解析

摘要：绩效考核是企业管理中重要的一环，而绩效考核的四个要素——目标、能力、行为、结果，则是绩效考核的关键。本文将从不同的角度解析这四个要素，帮助企业更好地进行绩效考核。一、目标目标是绩效考核的核心，...
2023-06-23 14:25      692 阅读      来源：三茅网
招聘

如何根据简历匹配度进行招聘

摘要：本文将从三个方面介绍如何根据简历匹配度进行招聘，包括简历筛选、面试评估和背景调查。一、简历筛选在开始招聘之前，HR需要明确岗位的要求，以此为基础制定招聘标准。在筛选简历时，可以依据以下三个方面进...
2023-06-22 15:20      658 阅读      来源：三茅网
招聘

HR招聘过程中最容易犯的错和解决方案

摘要：本文从面试官角度出发，分析了HR在招聘中最容易犯的错误之一：嫌弃面试者。并提出了解决方案，帮助HR成功招聘到优秀人才。随着社会的发展，越来越多的企业开始注重人才的招聘和培养，而HR作为企业中非常重要...
2023-06-21 16:39      310 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

公务员辞职后可以做的副业

摘要：公务员辞职后可以进行多种副业，如自主创业、教育培训、咨询服务等。本文将详细介绍公务员辞职后可以从事的副业工作，以及注意事项和风险提示。1.自主创业公务员辞职后可以选择自主创业，创办企业或者开设店...
2023-06-21 15:28      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效诊断的流程和方法

摘要：本文介绍了绩效诊断的概念，讲解了绩效诊断的流程和方法，并提供了一些实用的技巧，帮助企业优化员工表现。一、什么是绩效诊断绩效诊断是一种评估员工表现的方法，通过对员工的工作表现、行为和结果进行调查...
2023-06-21 15:03      487 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核管理制度范本及其实施方案

摘要：绩效考核管理制度是企业管理中的一个重要环节，本文将介绍绩效考核管理制度的范本及其实施方案。一、制定绩效考核管理制度的必要性1.1提高企业绩效制定绩效考核管理制度可以促进企业员工的积极性和创造性，...
2023-06-21 14:29      340 阅读      来源：三茅网

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