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三茅网 HR资讯 员工关系
# 员工关系
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人社部明确！未签劳动合同超1年，满1年后的二倍工资不支持！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）近年来，随着劳动法规的完善和法律的普及，劳动者的法律意识增强，劳动争议及纠纷案件不断增多。2021年全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1...
2024-01-23 14:58      319 阅读      善世集团
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2023最新工伤赔偿标准出炉！用人单位要注意了！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复的同时，还很好地分散了用人单位的工伤风...
2024-01-23 14:57      378 阅读      善世集团
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客户骂娘，客服回怼，公司开除员工赔了30万！

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）“不得辱骂顾客”可以说是服务业的硬性标准吧？确实如此，但要完全做到“打不还手，骂不还口”，你可以吗？……臣妾做不到啊！案情简介孙某于2003年5月8日入职...
2024-01-23 14:57      263 阅读      善世集团
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劳动法200问 | 违法约定试用期，工资没少都要赔？

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）最近比较烦，这才工作半年就被辞退了……什么情况，你签了多久合同，试用期多久？签了一年半，试用期三个月啊。狗蛋啊，他们属于违法解除劳动合同，你完全可以...
2024-01-23 14:56      247 阅读      善世集团
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人社部、最高法：提供虚假学历，单位可解除劳动合同！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）2022年2月21日，人社部、最高人民法院联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，其中第十九条规定：用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书...
2024-01-23 14:55      274 阅读      善世集团
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下班后用微信处理工作突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了！

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）感觉现在好多企业都有“加班文化”，“996”的打工人太多了！特别是有了手机之后，感觉随时随地都可以办公。问题来了，下班后用微信处理工作，突发疾病去世，...
2024-01-23 14:55      242 阅读      善世集团
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​签了“包薪制”，用人单位就不用支付加班费了？

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）你听说过“包薪制”吗？“工资3000，包吃包住”的意思吗？不是的，“包薪制”一般是指在劳动合同中约定或公司制度里规定打包法定标准工作时间工资和加班工资的...
2024-01-23 14:54      269 阅读      善世集团
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很多HR分不清楚，事假扣款计算，按20.83天还是按21.75天？

作者：劳动法200问来源：善世集团（ID：shanshi-hro）员工请事假扣款，是按20.83天还是21.75天？相信有不少HR都遇到过这样的疑问。今天，本文就来给大家讲讲相关案例。案例简介华隐雄于2011年11月21日入职东莞某公...
2024-01-23 14:53      262 阅读      善世集团
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注意：《广州仲裁委员会仲裁规则（2021年版）》已正式施行！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）‍2021年7月1日，修订后的2021年版《广州仲裁委员会仲裁规则》（以下简称2021年版《仲裁规则》）开始正式施行。由于此次修订较2017年版的《广州仲裁委员会仲裁规则》（以下简称2...
2024-01-23 14:52      247 阅读      善世集团
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员工阳了怎么发工资？“新十条”下的劳动法热点问题汇总！

来源：善世集团（ID：shanshi-hro）2022年12月7日，《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）（以下简称“新十条”）发布。原文链接：http://www.gov.cn/xinwen/2022-1...
2024-01-23 14:51      265 阅读      善世集团

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