首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 员工关系
# 员工关系
热点资讯

刘润丨职场关系复杂，如何进退自如？

来源：公众号刘润（ID:runliu-pub）文章来源于刘润读书会，作者刘润主创团观点/熊太行主笔/景九编辑/二蔓版面/黄静刚刚加入一个新的职场环境，怎么让大家喜欢上我？感到被控制，被打压，被PUA了，我该如何应对？在...
2024-03-06 15:31      676 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

高管嚣张违法开除员工！六大违法解除合同情形，HR知多少？

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）近日，一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频冲上了热搜。01高管嚣张开除员工解除行为到底合不合法？视频中，一位女子与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产...
2024-02-28 17:22      384 阅读      善世集团
其他资讯

员工主动辞职公司赔了57万？盘点那些你不知道的离职风险

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）员工提交辞职后，有不少用人单位并未在30日为员工办理离职手续，在超过办理期限后，仍然让员工继续工作一段时间后才正式通知离职。这可要注意了！这样做法律风...
2024-02-28 17:21      431 阅读      善世集团
热点资讯

人在职场，责任心过剩你就输了

来源：猎聘（ID:liepinwang）作者：徐小妙在职场，你有没有听过这样一句话：靠谱，远远比能力更重要。不管是同事还是领导，都会说自己喜欢的是靠谱的伙伴。或许你还曾有幸在不同的公开场合，听到过来自不同同事们...
2024-02-27 14:49      697 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨员工上班玩手机“屡教不改”被开除，索赔3万元

都知道打工“摸鱼”是常态，但你知道吗，有人因为上班时间玩手机，被开除了2019年4月，朱某与某科技公司签订劳动合同，从事厨师工作。合同约定，劳动者若违反公司规定，经谈话或调整岗位仍不改正的，用人单位有权...
2024-02-20 15:18      917 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

HR看完不走弯路！10个劳动合同痛点常见问题解答

作者：现身科普的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）Q办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，劳动者、企业各有什么义务？A：办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，《劳动合同法》还分别明确了用人单位和劳动者...
2024-01-24 09:46      336 阅读      善世集团
其他资讯

少做其中一点，企业扣除员工绩效就是违法！

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。很多公司都会在基本工资的基础上增加绩效工...
2024-01-24 09:44      333 阅读      善世集团
其他资讯

收藏 | 最全工伤处理流程！这样应对不慌张

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）工伤风险可以说是用工风险中较为常见的当有员工突发受伤事件时，HR应当保持冷静立即将伤员送去医院急救若需要垫付医疗费用记得保存好相关票据原件切勿手忙脚乱...
2024-01-24 09:42      415 阅读      善世集团
其他资讯

HR紧急避雷！关于工伤保险的九大误区你了解吗？

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）处理工伤问题对HR来说是较为棘手的工作很多人还存在一些“知识误区”小善今天就给大家解开困惑01误区一从事高风险行业的才有必要参加工伤保险，普通行业危险性...
2024-01-24 09:34      306 阅读      善世集团
其他资讯

员工以不签劳动合同为由，要求支付二倍工资，仲裁委：不支持！

作者：你最得力的来源：善世集团（ID：shanshi-hro）众所周知，《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。那如果入职时...
2024-01-24 09:32      341 阅读      善世集团

共183条上一页1..56789..19下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
9月工资发放，时间金额有变！
2024-09-16 14:00
热点资讯
张丽俊丨领导最喜欢的，从来不是能力强的员工
2024-09-16 08:16
其他资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
2024-09-15 14:00
热点资讯
权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
2024-09-15 07:36
通用技能
人力是什么工作意思
2024-09-14 18:45
最新问答 更多
如果是你将如何回答？
17小时前    
两班倒的保安加班工资怎么核算呢
1天前    
你们想看人力资源哪方面的思维导图？
1天前    
申请离职，可以要求结清所有工资吗？
2天前    
三期女职工长期请病假问题应该如何解决
2天前    
公司减薪问题应该如何维权
2天前    
关于异地社保缴费及个税应该怎么操作呢
2天前    
无固定合同解除不同意调岗，公司不同意给赔偿金怎么办
2天前    
招聘培训专员没有工作干怎么办？
2天前    
被当成专家使，可是真不会做，该怎么办？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了