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三茅网 HR资讯 员工手册
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男子对女同事大喊“你太骚了!”被辞退!向公司索赔47万,法院判了

一男员工在办公场所斥责女同事，直呼其大名并大喊“你太骚了！人品有问题！”公司以严重违纪为由将他开除！男员工不服，辩称“骚”是一种古典文学体裁，是对方和其他员工理解错了。双方各执一词，对簿公堂！【事件...
2024-08-08 12:11      504 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

深夜发朋友圈，对同事人身攻击，被公司辞退！不服，索赔22万，有结果了

广州一项目经理深夜发朋友圈吐槽同事后被公司辞退，索赔22万余元未获支持。近日，这则判决书在网上公开。一、事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日，小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定...
2024-01-18 11:57      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
人力资源规划

我在京东的 448 天

摘要：本文从新员工入职、员工培训、绩效管理、福利待遇等方面，探讨了HR在京东448天的工作总结，为广大HR同行提供了一些参考。一、新员工入职1.招聘渠道丰富：通过京东官网、猎聘网、BOSS直聘等多个招聘渠道招聘...
2023-08-21 17:37      228 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

当领导的，千万别被下属降维

摘要：作为一名专业的HR，需要具备多项职责和应对各种挑战的能力。本文将从招聘、员工管理、培训发展、组织变革等方面，探讨HR的职责和挑战，并提出相应的解决方案。一、招聘作为HR，招聘是职责之一。在招聘过程中...
2023-08-16 10:07      210 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

卓越的商业领袖在这一点上都惊人的相似……

摘要：本文探讨了卓越商业领袖在人力资源管理方面的共性，包括重视人才招聘、培养和发展、注重员工参与和激励、关注公司文化和价值观等方面。同时，本文也提供了一些实用的建议，帮助企业更好地管理人力资源。一、...
2023-08-13 19:22      164 阅读      来源：三茅网
培训

公司不是家，千万要拎清！

摘要：作为一名专业的HR，我们需要明确公司不是家这一点，来保持一份专业的工作态度，确保公司的发展和员工的利益。1.公司是以盈利为目的的组织形式，而家庭则是以情感为主导的社会单位。公司的目标是赚钱，而家庭...
2023-08-09 19:20      229 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么价值观越好的员工业绩越好

摘要：本文通过阿里组织力实践，探讨了如何通过价值观提升员工业绩的方法和实践经验，包括价值观的制定、传播和落地等方面。价值观的重要性价值观是企业文化的核心，是企业员工行为准则和价值追求的体现。价值观能...
2023-08-08 19:45      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源必备的69个知识点，超级干货！

摘要：本文总结了人力资源必备的69个知识点，从招聘、培训、绩效管理到员工福利等方面全面介绍，帮助HR提高职业素养和工作能力。1.招聘1.1招聘计划制定1.2招聘流程设计1.3岗位职责和任职资格分析1.4招聘渠道选择1....
2023-08-05 17:02      964 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是组织的创业、集合、正规化阶段、精细阶段

摘要：组织发展经历了创业、集合、正规化和精细四个阶段。在这个过程中，HR可以发挥重要作用，协助组织进行人力资源管理、发展和变革。1.组织创业阶段组织创业阶段是指创业者开始发展自己的想法和企业目标的阶段。...
2023-08-05 16:24      457 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

编制劳动纪律注意事项

摘要：作为一名专业的HR，编制劳动纪律是我们工作中不可缺少的一个环节。本文将为大家详细介绍编制劳动纪律的注意事项，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。一、明确规范编制劳动纪律的第一步是明确规范，即制...
2023-08-01 19:08      208 阅读      来源：三茅网

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