首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 运营
# 运营
通用技能

业务连续性管理体系：构建企业的防波堤

在日益复杂多变的市场环境中，企业要想持续稳定的发展，就必须高度重视业务连续性管理（BCM）。业务连续性管理体系不仅有助于企业应对突发事件，还能帮助企业提升整体运营效率，降低风险，确保业务持续稳定的发展...
2024-02-01 15:16      163 阅读      来源：三茅网
员工关系

线上和线下培训的区别

随着科技的进步，线上培训已经逐渐成为一种新的教育形式，与传统的线下培训形成了竞争关系。然而，这两种培训形式并非完全对立，而是各有优势，互为补充。本文将探讨线上和线下培训的区别，帮助我们更清晰地理解这...
2024-02-01 15:14      990 阅读      来源：三茅网
员工关系

培训课程有哪些

随着社会的不断发展，人们对于自我提升的需求越来越强烈。在这个过程中，参加培训课程成为了一种重要的方式。无论是专业技能的提升，还是个人素质的完善，培训课程都能提供有效的帮助。下面就来介绍一下常见的培训...
2024-02-01 15:06      177 阅读      来源：三茅网
通用技能

数据管理能力：塑造未来的关键力量

随着大数据时代的来临，数据已经成为了企业的重要资产，而数据管理能力也成为了企业生存和发展的关键因素。本文将从数据管理的定义、重要性、挑战和解决方案等方面，深入探讨数据管理能力的重要性及其对企业的影响...
2024-02-01 14:35      137 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理者怎样提升管理能力

作为组织的中坚力量，管理者在日常工作中发挥着至关重要的作用。他们的管理能力直接影响着组织的运营效率、团队士气以及最终的业绩表现。因此，提升管理能力对于管理者来说是一项至关重要的任务。本文将通过阐述四...
2024-02-01 13:55      172 阅读      来源：三茅网
招聘

客服运营是干什么的

在现代商业环境中，客服运营是一个至关重要的角色。他们负责确保客户满意度，提供优质的客户服务，并确保整个客服团队的效率。本文将详细介绍客服运营的主要职责和工作内容。一、定义和背景客服运营是指在商业组织...
2024-01-31 18:05      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理能力体现在哪些方面

管理，一个看似简单却充满智慧的词汇，涵盖了诸多方面的能力。一个优秀的领导者，不仅需要具备专业知识，更需要具备各种管理能力，包括计划、组织、协调、领导、控制等。这些能力在各个层面得以体现，无论是战略层...
2024-01-31 16:12      328 阅读      来源：三茅网
通用技能

安全管理人员应具备哪些能力

安全管理人员应具备哪些能力安全管理工作是一个企业或组织中不可或缺的一部分，它涉及到企业的生产、运营、人员管理等多个方面。安全管理人员作为企业安全工作的核心力量，需要具备多种能力，以确保企业的安全稳定...
2024-01-31 16:09      725 阅读      来源：三茅网
通用技能

怎么加强管理能力

随着企业的发展和壮大，管理能力的提升显得尤为重要。管理能力不仅关乎企业的运营效率，也直接影响着企业的生存和发展。那么，如何加强管理能力呢？以下是一些关键的策略和方法。一、持续学习与提升1.不断学习管理...
2024-01-31 15:42      182 阅读      来源：三茅网
通用技能

全球化管理者的关键能力是什么

随着全球化的步伐加快，企业的国际化发展也日趋显著。全球化管理者不仅需要理解当地的文化和商业环境，还要在管理团队、战略规划和风险管理等方面具有独特的技能和洞察力。本文将探讨全球化管理者应具备的关键能力...
2024-01-31 15:37      436 阅读      来源：三茅网

共2239条上一页1..172173174175176..224下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
9月工资发放，时间金额有变！
2024-09-16 14:00
热点资讯
张丽俊丨领导最喜欢的，从来不是能力强的员工
2024-09-16 08:16
其他资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
2024-09-15 14:00
热点资讯
权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
2024-09-15 07:36
通用技能
人力是什么工作意思
2024-09-14 18:45
最新问答 更多
如果是你将如何回答？
17小时前    
两班倒的保安加班工资怎么核算呢
1天前    
你们想看人力资源哪方面的思维导图？
1天前    
申请离职，可以要求结清所有工资吗？
2天前    
三期女职工长期请病假问题应该如何解决
2天前    
公司减薪问题应该如何维权
2天前    
关于异地社保缴费及个税应该怎么操作呢
2天前    
无固定合同解除不同意调岗，公司不同意给赔偿金怎么办
2天前    
招聘培训专员没有工作干怎么办？
2天前    
被当成专家使，可是真不会做，该怎么办？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了