首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 职场
# 职场
其他资讯

这三种“塑料友谊”，你正在经历吗？

作者：紫糯来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）在近期播出的职场类节目《闪闪发光的你》中，实习生赵峰楠因为对规则的理解失误，导致错失宠物公司的面试机会，情急之下，找到之前的队友申紫豪，请求让出选题。在看...
2023-12-08 15:45      170 阅读      智联招聘
其他资讯

找工作多次因“不稳定”被拒：如何让HR觉得你很稳定？

作者：月棠来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）职Q社区有个网友分享了自己的故事：“去年年初入职一家小公司，到了五月份公司倒闭，到7月份入职最近的一家单位，今年3月份离开。直到最近面试，HR觉得我稳定性不够，...
2023-12-08 15:45      259 阅读      智联招聘
其他资讯

“公司强制6点下班后，我重新拥有了生活”

作者：月棠来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近，腾讯旗下的光子工作室发布新规规定：强制不加班双休，周三必须6点下班，其余工作日不准超过9点下班，违规团队下周全体6点下班；周末违规加班的团队，还要连续四...
2023-12-08 15:45      127 阅读      智联招聘
其他资讯

“我，来上班的，不收情绪垃圾”

作者：温听来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）“看见这18个未接语音，我都不想去上班了……”财务小欣在一次会议上结识了分公司的小付，因为年龄相仿又同岗，两人相谈甚欢。可是小欣万万没想到，自己却从此被“缠...
2023-12-08 15:45      133 阅读      智联招聘
其他资讯

“上班，社交，带娃，出差”： 职场人该如何多线程运作？

作者：千一来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近和朋友聊天，谈到工作时间越长，手头事情越多的尴尬现状。我们总想着，忙完这段时间就能歇一歇，但最后，却总是连续不断地忙着。上班、出差、开会，这是工作；接...
2023-12-08 15:44      156 阅读      智联招聘
其他资讯

年轻人为何如此反感团建？

作者：温听来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）“大家加班辛苦了，周日组织团建犒赏你们！”为配合项目推进，庞庞五一期间只放了两天假，用加班换来的休息日即将到来时，却收到领导组织团建的消息。她哭笑不得：“...
2023-12-08 15:44      170 阅读      智联招聘
其他资讯

回复“收到”，我被骂了：收到领导的消息，怎么回复最好？

作者：千一来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近朋友小刘和我吐槽，公司正在准备年中盘点，每天要处理的事情一大堆。前两天领导在微信群里@他，让他汇总一下每月活动销售数据。朋友当时忙着回复顾客，所以顺手回...
2023-12-08 15:44      208 阅读      智联招聘
其他资讯

“既然不能准时下班，我选择踩点上班”

作者：温听来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）职Q社区中，关于“如何看待踩点上下班”的话题，引起大家讨论。有人认为，踩点上下班十分正常，并没有违背公司的规章制度；也有人说，如果你是老板，换位思考，看到员...
2023-12-08 15:43      233 阅读      智联招聘
其他资讯

领导要你把工作带回家，该不该拒绝？答案来了！

作者：千一来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）近日，#当领导让你把工作带回家#这一话题，冲上微博热搜。面对这一两难选择，不少网友用戏谑的语气表示拒绝。“什么？你要请我吃大虾？”“啊？我没有家！”“公司就...
2023-12-08 15:43      411 阅读      智联招聘
其他资讯

“工作可以不要，但这口气得出！”：情绪稳定，是职场人的必修课

作者：千一来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）前段时间，突然看到朋友发动态，说：“我辞职了，不干了。”事情的起因是他制作的一份设计案，被客户反复挑刺，且言语之间极尽嘲讽，直接质疑起她的专业水平。她一下...
2023-12-08 15:43      140 阅读      智联招聘

共3670条上一页1..325326327328329..367下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
营销都有哪些内容
2024-10-18 15:22
通用技能
广告具有哪些特点
2024-10-18 15:22
通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
2024-10-18 15:22
通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
2024-10-18 15:22
通用技能
销售团队具备的五大特征
2024-10-18 15:22
最新问答 更多
怎么使绩效考核反应出员工调薪的目的
24秒钟前    
劳动合同怎么起草？
30秒钟前    
员工休完医疗期辞职还需要支付工资吗？
40秒钟前    
如何进行公司建筑工程人员的绩效考核？
3分钟前    
拖欠工资，员工大批量离职。公司资金断链，面临破产怎么处理这些问题？
4分钟前    
办理入职时，offer需要归档到入职材料中吗？
10分钟前    
农合和农民工两险请问这样做可以吗？合法吗？
10分钟前    
企业经济补偿金是否能分两次发放给员工
11分钟前    
如何说服老板改变我的工资核算
11分钟前    
新员工试用期人力资源部如何管控，流程如何
11分钟前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了