首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 职场
# 职场
其他资讯

一万工资在内地，还是三万工资去香港？

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）城市选择是职场人始终逃不开的话题。今年北上广深杭之外，香港也格外令人心动。高才计划、优才计划......令不少符合要求的职场人跃跃欲试。据公示信息，截至7月31日，香...
2023-12-08 15:02      173 阅读      猎聘
其他资讯

靠工资最能养得起你的地方，是哪？

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）如何定义一座宜居城市？每个人心底都有自己的答案。尽管年轻在于折腾，但还是有一批抛弃了精英幻想的年轻人，从超一线城市里攒了些钱后，盘算着以后该去哪生活...这座城...
2023-12-08 15:01      146 阅读      猎聘
其他资讯

年薪百万的人，都是干啥的？

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）能让职场人永远“薪”怀期待的就只有两件事，一件是工资，另一件还是工资。但在绝大多数公司中，薪资永远是保密条款?。?怀着夏娃对禁果那般的好奇，猎聘AC数据观察所已经...
2023-12-08 15:00      195 阅读      猎聘
其他资讯

我，月薪两三万，吃不起快餐

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能如今，打工人已经很难吃到满意的盒饭。前段时间，老乡鸡的招股书里显示2022年上半年平均客单价38.1元，被全网开玩笑说老乡鸡背叛...
2023-12-08 15:00      148 阅读      猎聘
其他资讯

人在职场，有多少钱才算合格？

作者：关心你收入的来源：猎聘（ID：bosszhipin）成年人的安全感，往往都是存款给的。余额就像是生活的密码，仿佛攒下的位数越多，安稳的生活就越难被破解。在电视剧《没有工作的一年》中，主角怀揣着工作多年攒下...
2023-12-08 15:00      148 阅读      猎聘
其他资讯

月薪五万的人，都过着怎样的生活？

作者：关心你工作的来源：猎聘（ID：bosszhipin）人在职场，月薪5万，到底是个什么水平？尽管在打开某些APP时，我们总能被“月薪五万人”声势浩大的集群效应吓到，仿佛如今“月薪五万”这个听过没见过的神秘群体早...
2023-12-08 15:00      230 阅读      猎聘
其他资讯

张雪峰公司上四休三、工资不变！每周只上4天班真的要来了吗？

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能前段时间，全网打工人罕见在周末晚上相聚，并且全员讨论工作话题：?️网红名师张雪峰的公司即将上四休三，每周三休息，工资待遇...
2023-12-08 14:59      172 阅读      猎聘
其他资讯

00后北漂“贷款上班”，住宿一晚只花78元

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）每到毕业季，就有各式离谱争议。前段时间，一位深圳的年轻人带着天真向HR咨询薪资和社保，结果对方心情不由自主变得不好，反问“刚毕业出来还在乎工资？”。HR的这一回复...
2023-12-08 14:59      141 阅读      猎聘
其他资讯

月薪两三万的人，都是干啥的？

作者：关心你工作的来源：猎聘（ID：bosszhipin）如果说有什么横亘古今的职场执念，收入必属其中之一。毕竟没人能抵挡成为“出任CEO，年薪过百万，走上人生巅峰”的爽文经历。在我们的评论区里，“收入”也一直是...
2023-12-08 14:59      223 阅读      猎聘
其他资讯

如果中了五百万，你是裸辞还是继续上班？

作者：王十四来源：猎聘（ID：bosszhipin）人类创新的步伐永不停歇，最新版本的努力，是佛系致富。简单来说，班得上、财神要拜、彩票必买......而且这彩票，得是刮刮乐。财神殿前长跪不起，姻缘面前爱搭不理，为了...
2023-12-08 14:58      158 阅读      猎聘

共3670条上一页1..331332333334335..367下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
营销都有哪些内容
2024-10-18 15:22
通用技能
广告具有哪些特点
2024-10-18 15:22
通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
2024-10-18 15:22
通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
2024-10-18 15:22
通用技能
销售团队具备的五大特征
2024-10-18 15:22
最新问答 更多
作为HR专员沦为老板助理，各种打杂，我该怎么办？
5小时前    
招聘，福利绩效，激励，怎么开展
5小时前    
私营餐饮公司，招聘网站用前程好还是智联好呢？
5小时前    
怎么确定一个有效的招聘策略呢？
5小时前    
招聘储备干部应该怎么做？
5小时前    
签订1年见习协议的员工，还未到期辞退，需要给予补偿吗
5小时前    
一岗多职、一专多能我现在要怎么做
5小时前    
公司春节放假超过法定假节假日天数怎么算工资？
5小时前    
公司需要调整组织架构，需要通过工会吗？
5小时前    
招聘不到老板满意的人员怎么办？
5小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了