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三茅网 HR资讯 职工薪酬
# 职工薪酬
薪酬福利

如何提高员工满意度，高薪可以吗

摘要：高薪对于员工来说一直都是很重要的，但是薪酬并不是员工满意的唯一因素。本文将从心理学角度分析薪酬对员工的影响，并提出一些提高员工满意度的建议。一、薪酬并不是员工满意的唯一因素虽然薪酬是员工最关心...
2023-07-06 14:37      333 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖分配的规则和逻辑

摘要：作为一名专业的HR人员，年终奖的分配规则和逻辑是我们必须掌握的重要内容。本文从奖金计算公式、考核指标、员工表现等方面详细介绍年终奖的分配规则和逻辑，为企业提供科学、公平、合理的年终奖分配方案。1....
2023-07-06 14:25      769 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

可以强制性要求企业支付年终奖吗

摘要：年终奖是职工在劳动合同期满、解除或者终止的时候，用人单位为了表彰职工在工作中所取得的成绩或者对用人单位作出的贡献而支付的一次性奖金。但是，它是否是强制性支付呢？本文将从法律法规、用人单位的规章...
2023-07-06 14:13      237 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业该如何制定年终奖政策

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了如何制定年终奖政策，提升公司的格局。文章分为四个部分，分别介绍了年终奖的意义、制定年终奖政策的原则、合理的年终奖方案设计和年终奖的实施和管理。通过本文的阅读，可...
2023-07-06 14:11      274 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资表汇总的最简单公式

摘要：本文介绍了工资表汇总的最简单公式，以及在人力资源管理中的应用。一、公式介绍工资表汇总最简单的公式为：总工资=基本工资+绩效工资+奖金+补贴-扣款其中，基本工资是指员工基本的工资收入，绩效工资是指员...
2023-07-06 14:10      429 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业员工年前离职，该不该发年终奖

摘要：企业面临员工年前离职时，是否应该发放年终奖成为了一个热门话题。本文将从企业利益、员工权益、企业形象等多个角度探讨这个问题，并给出建议。1.企业利益角度从企业的角度来看，发放年终奖可能并不是一项划...
2023-07-06 14:04      161 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬背后的21条含义

摘要：薪酬是HR日常工作中必须要处理的重要问题。然而，薪酬并不只是简单的数额，背后有许多内幕需要我们了解。本文将为您揭示21条薪酬背后的内幕，帮助您更好地处理薪酬问题。1.薪酬并不只是数字，更是员工对企业...
2023-07-05 19:16      302 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪酬管理制度

摘要：本文详细介绍了员工薪酬管理制度的制定和执行，包括薪资体系、薪资结构、薪资调整等方面，以帮助企业更好地管理员工薪酬，提升员工满意度和企业竞争力。一、概述员工薪酬管理制度是企业为了管理员工薪酬而制...
2023-07-05 19:14      259 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理最常见这5大误区及分析

摘要：薪酬管理是企业中至关重要的一环，然而在实践中，往往会出现一些误区，导致员工不满、绩效下降等问题。本文将探讨薪酬管理最常见的5大误区，并提供解决方案，帮助企业更好地管理薪酬。误区一：薪酬过低或过...
2023-07-05 19:09      403 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是薪酬逻辑，薪酬激励

摘要：薪酬是人力资源管理中至关重要的一环，本文将从薪酬逻辑、薪酬设计、薪酬调整等方面，为您解析更多人力资源管理的核心内容。一、薪酬逻辑薪酬逻辑是指企业为员工提供的薪酬体系，主要包括基本工资、绩效奖金...
2023-07-05 19:08      380 阅读      来源：三茅网

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