# 职工薪酬
薪酬福利

疫期下6种情形工资发放标准

摘要:本文介绍了疫情期间工资发放的六种情况,并针对每种情况进行了解读和分析,为HR提供了具体操作建议。随着新冠疫情的全球爆发,许多企业受到了前所未有的冲击。在这种特殊的背景下,工资发放问题成为了各大企...
2023-07-05 19:01      223 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

待岗工资怎么发

摘要:待岗工资是一种特殊的工资发放方式,需要遵循一定的规定和程序。本文将从定义、发放方式、法律法规等方面为您详细介绍待岗工资的发放方式。一、待岗工资的定义待岗工资是指企业因市场变化等原因,暂时取消员...
2023-07-05 18:56      1.1k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

如何制定合理的降薪方案

摘要:在市场影响下,许多企业面临着经济压力,需要采取降薪等措施。作为HR我们需要避免聪明反被聪明误,因此提出以下花式降薪建议,帮助企业度过难关。一、制定合理的降薪方案1.1确定降薪范围:根据员工不同的薪...
2023-07-05 18:55      3.2k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

互联网大厂的福利待遇

摘要:本文将为您详细盘点五个公司的福利待遇,让您了解到更多优质企业。一、阿里巴巴1.员工持股计划:入职六个月后即可参加,阿里巴巴会给每位员工发放股票,员工可选择是否购买股票,每年可参与一次增持。2.弹性...
2023-07-05 18:44      511 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

最应该涨工资的五大城市!第一名竟然是西安

摘要:西安作为中国五大城市之一,其经济发展速度和人才流动性不断上升,吸引大量优秀人才前来发展。本文将从人口流动、经济发展、生活成本、行业竞争等多方面分析,为大家解释为什么西安是最应该涨工资的城市。一...
2023-07-05 18:43      230 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

外卖骑手薪酬调查 月入过万并非易事

摘要:外卖骑手在疫情期间成为了“最美逆行者”,然而他们月入过万并非易事。本文从薪酬现状、工作压力、职业前景等方面探讨外卖骑手的实际情况。1.薪酬现状外卖骑手的薪酬主要由基础工资、订单提成和补贴构成。根...
2023-07-05 18:41      491 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

平均工资从这10大方面影响你我的钱袋子

摘要:将从平均工资的角度,分析影响你我钱袋子的10大因素。包括教育水平、工作经验、行业、地域、企业规模、职位、性别、年龄、加班时长和福利待遇等方面。通过对这些因素的深入分析,我们可以更好地了解自身的职...
2023-07-05 18:39      238 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

企业工资指导线的概念和意义

摘要:企业工资指导线是一项旨在保障员工利益和促进企业健康发展的政策。然而,随着经济形势和企业发展的变化,是否有必要继续执行这一政策呢?1.企业工资指导线的概念和意义企业工资指导线是指政府根据经济形势和...
2023-07-05 18:38      372 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

阿里/腾讯/百度/华为工资到底有多高?

摘要:本文将介绍阿里、腾讯、百度、华为四家互联网公司的工资水平,并分析其工资高低的原因。1.阿里巴巴工资水平阿里巴巴是中国互联网公司中的领军企业之一,其员工工资水平也颇为优秀。根据统计数据,阿里巴巴的...
2023-07-05 18:37      2.6k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

互联网行业薪酬揭秘:什么岗位最高薪?什么岗位最容易转型?

摘要:本文将根据互联网行业薪酬情况,分析出最高薪岗位和最容易转型的岗位,并对其进行详细解析和说明,为人力资源提供参考。一、互联网行业薪酬情况概述互联网行业是当今最具活力的行业之一,也是最吸引人才的行...
2023-07-05 18:33      627 阅读      来源:三茅网

共588条上一页1..1617181920..59下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了