# 职工薪酬
薪酬福利

这些工资休假补贴里给员工发的福利,公司必须给!

摘要:必须要了解员工福利的相关政策和制度。本文将为大家详细介绍员工的工资、休假、补贴福利,让企业管理者更好地制定员工福利政策,为员工提供更好的福利待遇。1.工资福利员工的工资福利是企业管理者必须要关注...
2023-07-05 17:51      293 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

(干货)除了工资,这5大津贴、4大补助、3大福利你都知道吗?

摘要:除了工资,企业为员工提供的津贴、补助和福利也是很重要的一部分。本文将为您介绍5种津贴、4种补助和3种福利,让您更全面地了解企业福利体系。同时,也为企业HR提供了一些福利优化的思路。1.五险一金五险一...
2023-07-05 17:48      1.0k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

工资怎么算才正确?21.75你真搞明白了?

摘要:本文将从基本工资、绩效工资、津贴、福利等方面详细介绍工资计算方法,帮助您正确理解21.75的含义。1.基本工资的计算基本工资是指按照员工所签的合同规定支付的工资,通常是月薪或日薪,也有按小时计算的。...
2023-07-05 17:47      1.1k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

该死的21.75让90%的HR都不会正确地算工资!

摘要:21.75是一个常见的数字,但其实很多HR都无法正确地算出工资。本文将介绍21.75的含义、计算方法以及常见的错误,帮助HR正确地计算员工工资。1.21.75的含义21.75代表一个月平均工作日数,是根据365天除以12个...
2023-07-05 17:46      346 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

什么样的公司员工福利待遇才是好福利

摘要:我们需要思考如何给员工提供好的福利待遇。本文从福利待遇的定义、员工需求、企业需求和市场需求四个方面出发,分析了什么样的福利待遇才是好福利。一、福利待遇的定义福利待遇是指企业为员工提供的非工资性...
2023-07-05 17:45      649 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

针对不同工时,要如何计算加班费

摘要:本文将从常见的工时类型入手,详细介绍如何计算加班费,包括标准工时、综合工时、弹性工时、不定时工作等。同时,提供了具体的计算方法及实例,帮助企业和员工更好地了解加班费相关规定。一、标准工时对于按...
2023-07-05 17:42      303 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

基本工资、绩效工资和奖金的区别

摘要:在工资条中,很多人分不清基本工资、绩效工资和奖金的区别,这篇文章将详细解释它们的不同,并提供一些相关的注意事项。1.基本工资基本工资是员工的基本薪资,也是公司和员工签订的劳动合同中规定的基础工资...
2023-07-05 17:42      1.8k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

HR终于可以解释:为何月薪1万到手工资只有7454元!

摘要:为什么有些人每月薪资为1万却只能拿到7454元呢?这与个税、社保、公积金等因素有关,HR来为大家解析其中的原因。一、个税个税是指个人所得税,是指在中国境内取得各种收入的个人,按照国家规定纳税的一种税...
2023-07-05 17:39      779 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

异地员工的薪酬,企业该如何设置

摘要:随着全球化的加速推进,越来越多的企业选择在不同城市、国家甚至地区设立分支机构,从而带来了异地员工的问题。如何合理设置异地员工的薪酬,成为了企业需要面对和解决的难题。本文将从以下几个方面分析企业...
2023-07-05 17:39      382 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

互联网大厂薪资和职级一览

摘要:本文结合互联网大厂薪资和职级一览,从薪资结构、职级晋升和薪资福利等方面进行解析,希望能够帮助HR更好地了解互联网公司的薪资和职级体系,为企业招聘和人才管理提供参考。一、薪资结构互联网公司的薪资结...
2023-07-05 17:31      565 阅读      来源:三茅网

共588条上一页1..1718192021..59下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了