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三茅网 HR资讯 职工薪酬
# 职工薪酬
薪酬福利

企业福利待遇的定义和重要性（如何制定企业福利政策）

摘要：企业福利待遇是吸引和留住员工的重要手段，HR应该为企业制定合理的福利政策，并及时调整和优化，以提高员工满意度和忠诚度。1.企业福利待遇的定义和重要性企业福利待遇是指企业为员工提供的除工资以外的其他...
2023-07-01 14:03      399 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

出勤22天，为什么工资按21.75天算

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定：一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。所以，月工作日为250天÷12月=20.83天又由于法定节假日用人...
2023-06-30 15:57      226 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

每个HR都应该知道的12条谈薪攻略

摘要：HR掌握谈薪技巧是必不可少的。本文将介绍12条HR必知的谈薪攻略，帮助更好地为企业招聘和员工谈薪。1.了解岗位市场价值在招聘或员工谈薪前，HR需要了解该岗位在市场上的薪资水平，以便确定合理的薪资范围。可...
2023-06-30 12:21      380 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年假可以累计到下一年吗（如何正确使用年假）

摘要：本文通过对公司制度和法律规定的解析，详细说明了年假是否可以累计到下一年，以及如何正确使用年假。一、公司制度的规定1.1年假累计规定根据《劳动法》和《年休假条例》，年假是员工在公司工作一年后，享受...
2023-06-30 11:09      2.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年假不休的补偿规定及注意事项

摘要：本文主要介绍了年假不休的补偿规定，包括计算方法、申请流程、注意事项等。帮助读者了解并合理享受年假福利。作为一项重要的福利制度，年假对于员工而言具有重要的意义。然而，在享受年假福利的过程中，很多...
2023-06-30 11:09      277 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年假到期是否会清零（年假的相关规定和注意事项）

摘要：年假是员工福利的一部分，但是到期是否清零却是许多员工和雇主关注的问题。本文将介绍年假的相关规定和注意事项，帮助大家更好地理解和管理年假。一、年假的定义和计算方式年假是指员工在一定的工作年限内，...
2023-06-30 11:09      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

16个HR面试谈薪技巧

摘要：本文将介绍16个HR面试谈薪的实用技巧，帮助求职者成功谈判薪资待遇。1.了解市场薪资水平在面试前，求职者应该了解该行业、该职位的市场薪资水平，了解自己的价值。2.以自身条件为基准在谈判薪资时，求职者可...
2023-06-30 10:33      515 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效系数0.8工资是多少？详解如何计算绩效工资

摘要：绩效系数是公司考核员工工作表现的重要指标，它与工资直接相关。本文将详细介绍绩效系数0.8对工资的影响，并教你如何计算绩效工资。1.什么是绩效系数绩效系数，又称为绩效评分系数，是公司根据员工的工作表...
2023-06-30 09:04      1.2w 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权分配比例怎么算

摘要：本文将详细解释股权分配比例的计算方法，包括基础知识、计算公式和相关考虑因素，帮助企业和投资者更好地理解和应用股权分配比例。一、基础知识股权分配比例通常是指某个企业或项目中，各个股东所拥有的股份...
2023-06-30 07:04      1.8k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权分配协议的重要性及其注意事项

摘要：股权分配协议是一份重要的文件，能够明确股权持有人之间的权利和义务。本文将介绍股权分配协议的重要性及其注意事项，帮助读者了解如何制定和签署有效的股权分配协议。一、什么是股权分配协议股权分配协议是...
2023-06-30 07:04      266 阅读      来源：三茅网

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