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三茅网 HR资讯 职工薪酬
# 职工薪酬
薪酬福利

薪酬绩效的九大指标

摘要：薪酬绩效是企业管理中非常关键的一环。本文从九大指标入手，详细介绍了薪酬绩效的相关知识，帮助你更好地了解和应用薪酬绩效。1.薪酬策略薪酬策略是公司制定薪酬政策的基础，应该与公司的战略目标相一致。薪...
2023-06-29 15:59      661 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬谈判的技巧及话术

摘要：作为一名专业的HR，薪酬谈判是不可避免的工作之一。本文将为大家介绍薪酬谈判的技巧及话术，帮助HR更好地完成这项重要的工作。一、准备工作在进行薪酬谈判前，HR需要对该职位的市场薪酬有一定的了解。可以通...
2023-06-29 15:56      953 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何应对期望薪资和HR报价不同

摘要：当期望薪水与HR的报价不符时，该如何应对？本文将为您提供从沟通技巧、自我认知、市场调研等方面出发的解决方案，帮助您更好地应对HR的反馈。1.沟通技巧首先，当HR说“你只值7K”时，我们需要冷静应对。不要...
2023-06-29 15:56      268 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪资谈判的20个问题解答

摘要：本文从薪资谈判的20个问题入手，为HR提供了解答和建议，包括加薪的时机、幅度、方式，以及员工期望等方面，帮助企业更好地管理薪资福利，提升员工满意度和绩效。一、薪资调整的时机1.如何确定薪资调整的时间...
2023-06-29 15:01      388 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬谈判技巧分享

摘要：HR面试中的薪酬谈判是一项重要的工作，本文将介绍10个薪酬谈判技巧，帮助HR专业人士更好地处理薪酬问题。1.研究市场薪酬水平在进行薪酬谈判前，HR需了解该职位在市场上的薪酬水平，以确定自己的谈判底线。2....
2023-06-29 14:57      174 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪资谈判的基本原则、技巧和注意事项

摘要：成功的薪资谈判需要掌握一定的“术”与“道”，而猎头顾问的经验可以为我们提供很好的借鉴。本文将介绍薪资谈判的基本原则、技巧和注意事项，以及猎头顾问的成功经验。一、薪资谈判的基本原则1.了解市场行情...
2023-06-29 14:42      484 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬谈判中如何探知求职者的心理底线

摘要：在薪酬谈判中，掌握如何探知求职者的心理底线是至关重要的。本文将从谈判前的准备、面试过程中的观察、以及谈判技巧三个方面，详细介绍如何探知求职者的心理底线。一、谈判前的准备在谈判前，应该对求职者的...
2023-06-29 14:29      171 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的定义、目的、内容和流程

摘要：本文介绍了薪酬管理的定义、目的、内容、流程和实施过程中的注意事项，旨在帮助HR更好地理解和应用薪酬管理。一、薪酬管理的定义薪酬管理是指企业通过制定薪酬政策、实施薪酬计划、评估薪酬水平和调整薪酬福...
2023-06-29 14:08      2.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何将薪酬结构设置的更合理

摘要：本文将介绍如何根据企业的需求和员工的能力、贡献等因素来设计薪酬结构，以达到合理分配薪酬的目的。序号一、了解企业的需求和员工的能力企业的需求和员工的能力是制定薪酬结构的基础。企业需要了解自己的经...
2023-06-28 17:54      554 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR如何开展薪酬诊断

摘要：薪酬诊断是企业管理的一个重要环节，而如何开展薪酬诊断也是HR专业人士必须掌握的技能。本文将介绍四步曲，帮助HR专业人士开展薪酬诊断工作。一、明确薪酬诊断的目的在开展薪酬诊断之前，HR专业人士需要明确...
2023-06-28 17:53      238 阅读      来源：三茅网

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