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三茅网 HR资讯 职工薪酬
# 职工薪酬
薪酬福利

薪酬管理的原则、实施步骤及对企业绩效提升的作用

摘要：绩效管理是现代企业管理的重要组成部分，薪酬管理是其中的重要环节。本文从绩效管理的角度出发，浅析薪酬管理的相关内容，探讨其对企业绩效提升的作用。一、薪酬管理的定义薪酬管理是指企业为了激励员工创造...
2023-06-25 13:50      236 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

福利待遇不好的表现

摘要：福利待遇是吸引和留住员工的重要手段，但有些企业却在这方面做得不够好。本文将从薪资、社保、补贴、假期等方面探讨福利待遇不好的表现，并提出改进建议。一、薪资待遇低于同行业水平企业的薪资水平直接关系...
2023-06-22 14:35      892 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何谈转正薪资

摘要：转正薪资是每个员工都非常关注的话题，本文将从以下几个方面为大家详细介绍如何谈转正薪资，让你的努力得到应得的回报。一、了解企业的薪资制度在谈转正薪资之前，我们需要了解企业的薪资制度。不同公司的薪...
2023-06-22 14:19      2.6k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

福利待遇最好的公司排名及其原因解析

摘要：本文介绍了福利待遇最好的公司排名以及其原因解析，帮助读者了解企业福利待遇的重要性，为求职者提供有益的参考。一、福利待遇对企业发展的重要性福利待遇是企业吸引、留住人才的关键因素之一。优厚的福利待...
2023-06-22 14:14      2.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计的17个要点问题及解决办法

摘要：薪酬设计是企业中非常重要的一环，合理的薪酬设计不仅能够吸引和留住人才，还能够提高员工的工作积极性和生产效率。本文将介绍薪酬设计的17个要点问题及解决办法，希望能够为HR人员提供一些有用的参考。一、...
2023-06-21 16:45      505 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期工资的结算方式

摘要：试用期是公司为了更好地了解员工的能力和素质，而设置的一个时间段。试用期一般为三个月左右，试用期工资怎么结算？本文结合法律规定和实际情况，为大家解析试用期工资的结算方式。一、试用期工资的基本概念...
2023-06-21 16:36      1.2k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何合理进行薪酬设计

摘要：在现代企业中，薪酬水平和结构设计是人力资源部门的一项重要任务。设计薪酬体系需要注意的因素很多，包括公司规模、行业、员工群体、员工薪酬福利期望等。本文将从薪酬水平和结构设计两个方面探讨如何合理进...
2023-06-21 15:59      269 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效工资与提成奖金、年终奖金的区别和特点

摘要：本文从绩效工资、提成奖金和年终奖金三个方面，详细分析了它们之间的区别和特点，为HR和员工提供了参考和指导。一、绩效工资绩效工资是指根据员工的工作质量、工作效率和工作业绩，按照一定的计算规则，给予...
2023-06-21 15:34      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

销售人员基本薪酬加佣金加奖金制的优缺点及适用条件

摘要：销售人员的基本薪酬加佣金加奖金制是企业常见的薪酬制度之一，本文将从三个方面探讨其特点：优势、缺点以及适用条件。1.优势基本薪酬加佣金加奖金制度可以激励销售人员的积极性和工作热情，鼓励其更积极地开...
2023-06-21 15:31      966 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系的设计原则

摘要：薪酬体系是企业管理中一个非常重要的组成部分，它不仅关乎员工的薪资待遇，更是影响着企业整体的经营效益。为了建立一个合理、公正、透明的薪酬体系，必须遵循一些设计原则。本文将从设立目标、制定策略、制...
2023-06-21 15:26      267 阅读      来源：三茅网

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