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三茅网 HR资讯 职工薪酬
# 职工薪酬
薪酬福利

固定提成奖金与浮动提成奖金的区别

摘要：固定提成奖金和浮动提成奖金都是企业用来激励员工的一种方式。本文将从以下几个方面详细介绍固定提成奖金和浮动提成奖金的区别，并给出相应的实例。一、概念介绍固定提成奖金是指企业按照固定比例，根据员工...
2023-07-24 13:54      1.0k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

司龄工资的设置方式：递减式和平均式

摘要：本文介绍了两种常见的司龄工资设置方式：递减式和平均式，详细分析了它们的优缺点、适用场景，以及如何进行选择。一、递减式司龄工资的设置方式1.什么是递减式司龄工资？递减式司龄工资是指随着员工的工作年...
2023-07-24 13:45      690 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

红圈绿圈员工薪酬入级入档的方法

摘要：本文详细介绍了员工薪酬入级入档的方法，包括薪酬入级入档的概念、流程、标准、计算方法和注意事项等，帮助HR人员更好地管理员工薪酬。一、概念薪酬入级入档是指员工按照公司规定的标准，根据工作年限、工作...
2023-07-23 16:30      310 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老员工薪酬入级入档的处理方法

摘要：老员工薪酬入级入档是企业薪酬管理的一项重要工作，需要注意合法性、公正性和公平性。本文将介绍老员工薪酬入级入档的具体处理方法。一、入级入档的概念和意义老员工薪酬入级入档是指根据员工的工作表现、工...
2023-07-23 16:30      345 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

新员工薪酬入级入档的处理方法

摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分。新员工入职后的薪酬入级入档处理，不仅关系到员工的薪酬待遇，也影响着企业的人才引进和留存。本文将从入级入档的基本概念、处理方法以及注意事项等方面进行分析...
2023-07-23 16:29      518 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

分段型工龄工资的特点

摘要：分段型工龄工资是一种比较常见的薪酬制度，它的特点是按照员工的工龄将薪资划分为不同的阶段，随着工龄的增加而逐步提高薪资水平。本文将分析分段型工龄工资的优缺点，并提出相关建议。一、分段型工龄工资的...
2023-07-23 16:23      436 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

线性型工龄工资的优点缺点

摘要：本文主要分析了线性型工龄工资的优缺点，通过分析得出，线性型工龄工资既有优点，也有缺点。企业需要根据自身情况来选择是否采用线性型工龄工资。一、线性型工龄工资的定义线性型工龄工资是指按照员工工龄的...
2023-07-23 15:35      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

1993年工资制度（第三次）改革的背景与特点

摘要：1993年工资制度（第三次）改革是我国企业管理体制改革的重要一环，这次改革的背景是我国改革开放进入新阶段，特点是深化企业改革，实行差别化工资制度，全面推行绩效工资。一、背景1.1改革开放进入新阶段198...
2023-07-22 13:44      825 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

1985年工资制度改革的背景与特点

摘要：1985年工资制度改革是中国改革开放的重要一步，是为了适应市场经济的需求而进行的一次重要改革。本文将从背景、特点、影响等方面详细阐述此次改革。一、背景1985年，是中国改革开放的关键时期。在市场经济的...
2023-07-22 13:43      829 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公务员基本工资构成：由职务工资和级别工资组成

摘要：本文将为大家介绍公务员基本工资构成，职务工资和级别工资的含义及其分析。1.公务员基本工资构成公务员基本工资是指公务员在职期间按规定领取的基本报酬，包括职务工资和级别工资两部分。职务工资是公务员根...
2023-07-22 13:41      2.0k 阅读      来源：三茅网

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