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三茅网 HR资讯 职能
# 职能
通用技能

关于构建学习地图的3个核心问题

摘要：学习地图是一种有效管理和规划员工职业发展的工具。本文将讨论构建学习地图时需要解决的3个核心问题，并提供解决方案。1.确定业务需求在构建学习地图之前，首先需要确定业务需求。这意味着需要了解组织的战...
2023-08-08 15:21      204 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

做10年HR工作的樊胜美为什么还这么穷?

摘要：本文探讨了HR樊胜美为什么还这么穷的原因，从职业特点、个人素质、职业规划三个方面进行分析，并提出相应的解决方案。1.职业特点人力资源管理是一个非常重要的职业，它直接涉及到企业的人力资源战略和管理，...
2023-08-07 20:15      233 阅读      来源：三茅网
通用技能

这样的HR才叫战略伙伴，你那只是后勤支持！

摘要：本文将从以下几个方面，阐述如何成为一名真正的HR战略伙伴：1.理解企业战略；2.与业务部门深度合作；3.用数据支持决策；4.不断学习和发展。随着企业对人力资源管理的重视，HR已从传统的后勤支持职能转变为战...
2023-08-06 17:06      161 阅读      来源：三茅网
职场心得

领导座次安排（收藏）

摘要：领导座次的安排直接关系到会议的效率和决策的准确性。本文从人力资源的角度出发，提出了几点建议，帮助企业合理安排领导座次，提高会议效率和决策准确性。一、根据会议性质和议程安排座次首先，应根据会议的...
2023-08-06 10:28      365 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织的三个条件：人群集合、分工协调、组织目标

摘要：本文将从人群集合、分工协调和组织目标三个条件出发，探讨在该条件下如何进行人力资源管理，并提出相应的建议。一、人群集合1.对人员需求进行分析：在人群集合的前提下，人力资源管理者需要根据组织目标和职...
2023-08-04 16:19      273 阅读      来源：三茅网
通用技能

人事结构中的员工组、员工子组是什么意思

摘要：员工组和员工子组是人事结构中的两个重要概念，它们代表着不同的员工分类方式和组织层级。员工组用于描述员工的职能和工作内容，而员工子组则更加细分，用于描述员工的特定属性和差异。本文将详细介绍员工组...
2023-08-04 15:26      670 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

任务型团队，自组织连接，没有“领导”的鸟何以飞万里

摘要：任务型团队和自组织连接是一种全新的组织模式，它不依赖于传统的领导体系，而是通过自主协调和分工合作来完成任务。这种模式适用于一些比较独立的项目，其核心是要让团队成员充分发挥自己的专业能力和创造力...
2023-08-04 12:18      253 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRBP应该汇报给谁

摘要：HRBP作为人力资源部门中的重要职位，其汇报对象是谁，是很多人关注的问题。本文将从HRBP的定义、工作职责、汇报对象等角度进行阐述，并提出建议。1.HRBP的定义HRBP（HumanResourceBusinessPartner），中文翻...
2023-08-03 20:04      480 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的成功之道须知的四大增值领域

摘要：作为一名专业的HR，如何在职场中脱颖而出？本文将从HR的成功之道须知的四大增值领域入手，为大家详细讲解。一、组织发展与变革组织发展和变革是HR的核心职能之一。HR需要了解组织的业务和战略，同时也需要了...
2023-08-02 17:48      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

多元中心法的人力资源配置模式是什么意思，有哪些优点缺点

摘要：多元中心法是一种人力资源配置模式，它的优点是可以让企业更灵活地调整人力资源，避免过度集中和单一化；缺点是容易造成信息不对称和资源浪费。一、多元中心法的概念和特点多元中心法是一种人力资源配置模式...
2023-07-31 19:05      644 阅读      来源：三茅网

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