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三茅网 HR资讯 职能
# 职能
人力资源规划

领导与管理的区别

摘要：领导与管理是组织中两个不同却又相互关联的概念。本文将从定义、职能、目标等方面探讨领导与管理的区别和联系。一、定义领导是指为实现组织的目标而引导、激励和影响他人的过程。领导者的主要职能是指导和激...
2023-07-20 10:36      497 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析直线职能型组织结构

摘要：本文详细解析了直线职能型组织结构，包括定义、特点、优缺点、适用情况以及实际应用案例。对于HR而言，了解不同组织结构类型对于组织设计和人员招聘有着重要意义。1.定义直线职能型组织结构是一种基于职能分...
2023-07-19 17:35      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析组织结构

摘要：本文从组织结构的概念入手，详细阐述了组织结构的类型、优缺点以及优化方法，旨在帮助企业提升竞争力。一、组织结构的概念组织结构是指企业内部各部门、岗位之间的关系和连接方式，包括垂直结构和水平结构。...
2023-07-18 14:21      312 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析职能型组织结构

摘要：本文将详细介绍职能型组织结构的特点、优缺点以及适用场景，旨在为HR提供更多的组织管理思路。一、职能型组织结构的特点职能型组织结构是一种以职能为基础的组织形式，它将组织按照各自的职能划分成不同的部...
2023-07-18 14:16      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

分层组织结构

摘要：分层组织结构是一种企业管理的常见形式，它将企业按照不同层次进行划分，实现管理职能的分工与协调。在人力资源管理中，分层组织结构也起到了重要的作用。本文将从以下三个方面，探讨分层组织结构在人力资源...
2023-07-18 14:16      390 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析企业组织结构

摘要：企业组织结构是指企业内部各级部门之间的关系和职责分配，是企业成功运营的基础。本文将从以下几个方面对企业组织结构进行解析。一、企业组织结构的类型及特点企业组织结构可分为功能型、事业型、产品型、客...
2023-07-18 14:15      242 阅读      来源：三茅网
招聘

如何考核职能管理类员工

摘要：本文介绍了如何考核职能管理类员工的方法和步骤，从工作目标、绩效评估、能力提升等方面进行详细阐述，并提供了实际案例参考。随着企业管理的日益复杂化和职能管理类员工的数量增加，如何科学有效地考核职能...
2023-07-11 19:02      192 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核如何改进才能最大化激励员工

摘要：优秀的员工是企业的宝贵财富，绩效考核是激励员工的重要手段。本文从明确目标、制定KPI、建立反馈机制、实行差异化考核、注重绩效管理等方面，探讨如何改进绩效考核，最大化激励员工的效果。1.明确目标绩效...
2023-07-07 15:18      220 阅读      来源：三茅网
招聘

外部招聘的原则

摘要：本文介绍了外部招聘的原则和注意事项，包括确定职位需求、制定招聘计划、明确招聘渠道、筛选简历和面试、维护招聘品牌等方面，帮助HR专业人士更好地进行外部招聘。随着企业的发展壮大，人力资源管理也愈加重...
2023-07-06 18:19      384 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何进行人才梯队建设

摘要：本文从人才梯队建设的意义、人才梯队建设的步骤和方法、人才梯队建设的实践案例三个方面进行阐述，为企业打造核心竞争力提供帮助。一、人才梯队建设的意义1.1人才是企业最宝贵的财富1.2人才梯队建设是企业可...
2023-07-06 16:33      162 阅读      来源：三茅网

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