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三茅网 HR资讯 职业规划
# 职业规划
员工关系

离职不签竞业协议的影响及应对策略

摘要：本文主要探讨了离职不签署竞业协议的影响，并提出了应对策略。首先，我们会分析离职不签署竞业协议可能带来的法律风险和职业发展受限等问题。然后，我们会介绍如何在离职前与雇主妥善沟通，以及如何合理安排...
2023-10-10 11:24      531 阅读      来源：三茅网
通用技能

我的职业规划

摘要：本文旨在详细介绍我的职业规划，包括目标设定、学习与成长、技能培养、职业发展路径等方面的内容。一、目标设定1.1短期目标为了实现职业规划，我首先需要设定一些短期目标。比如，在接下来的一到两年内，我...
2023-10-04 16:31      174 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职时如何处理入职协议

摘要：本文主要介绍了离职时如何处理入职协议的相关事项，包括协议的解除、违约责任、待遇结算等内容。一、协议解除的程序和方式1.1提前通知：根据入职协议的约定，离职方在解除协议前需提前通知对方一定期限。1.2...
2023-09-27 18:04      187 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何面试无经验的候选人——问题指南

摘要：本文将提供一份问题指南，帮助HR在面试无经验的候选人时，提出合适的问题，以便更好地评估他们的能力和潜力。导言：面试是评估候选人能力和潜力的重要环节。对于无经验的候选人，由于缺乏相关工作经历，HR需...
2023-09-24 17:49      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

再次入职的机会

摘要：本文将探讨离职后再次入职的情况，包括为什么选择再次入职、如何准备再次入职以及再次入职后的工作表现和发展。一、为什么选择再次入职1.1完善离职原因：离职后的一段时间，我们有更多的机会反思离职的原因...
2023-09-17 14:22      241 阅读      来源：三茅网
招聘

拒绝入职的微信回复话术

摘要：本文将从拒绝入职的微信回复话术和注意事项两个方面进行详细介绍，帮助读者在面对入职拒绝时能够得体应对。一、拒绝入职的微信回复话术1.表达感谢并说明原因亲爱的HR，非常感谢您对我投递的职位给予的认可与...
2023-09-01 17:36      1.0w 阅读      来源：三茅网
招聘

如何通过公司背调全面了解候选人的工作经历

摘要：本文将从HR的角度出发，介绍如何通过公司背调来查证候选人的工作经历。包括背调的目的、背调的步骤与方法、常见的背调问题及解决方案，以及如何通过背调获取更多有效信息等。1.引言1.1背调的重要性在现代竞...
2023-08-27 18:33      285 阅读      来源：三茅网
职场心得

HRBP如何在HRBP岗位上获得职业发展？

摘要：本文为HRBP提供了在HRBP岗位上获得职业发展的实用方法。通过一个工作场景案例引出痛点问题，然后深入剖析问题，罗列并说明相关问题。最后，提供针对性的解决方案，包括提升人力资源专业知识、加强沟通协调能...
2023-08-19 06:11      204 阅读      茅茅老师
通用技能

三十岁还没有走到管理岗的人，后来都做了什么

摘要：本文将探讨三十岁还没有走到管理岗的人后来都做了什么，逐个分析他们的职业道路，为广大职场人士提供一定的参考与借鉴。一、进修提升许多三十岁还没有走到管理岗的人会选择进修提升自己的技能和知识。他们会...
2023-08-15 16:57      165 阅读      来源：三茅网
通用技能

那些被裸辞毁掉的中国年轻人

摘要：裸辞现象在中国已经成为了一个普遍的现象，年轻人为了在职场上获得更好的机会而频繁跳槽，但却不知道如何避免裸辞的风险。本文将探讨造成裸辞的原因以及年轻人如何避免裸辞的风险。一、什么是裸辞裸辞指的是...
2023-08-14 18:03      165 阅读      来源：三茅网

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