首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 职业规划
# 职业规划
招聘

询问面试官面试结果

询问面试结果问题尊敬的面试官，感谢您在面试过程中给予我的关注和指导。我对这次面试机会感到非常荣幸，也非常感激您给予我展示自己专业能力和职业素养的机会。我想问一下，您对我这次的面试表现有何评价？是否对...
2024-03-19 10:28      146 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

灵活就业怎么领补贴

在现代社会中，越来越多的人选择灵活就业的形式来满足他们的工作需求和职业规划。灵活就业是指在工作方式和时间上较为灵活的就业形式，如兼职、自由职业和远程工作等。这种就业形式虽然带来了更多的选择和灵活性，...
2024-03-18 13:37      167 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

大学生就业补贴有多少

近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业问题已经成为了社会关注的焦点。为了鼓励大学生就业，许多地方政府出台了各种形式的就业补贴政策，旨在为大学生提供更多的就业机会和帮助。然而，在实施过程中，...
2024-03-18 11:17      174 阅读      来源：三茅网
其他资讯

31岁阿里离职，考进体制内但发现更卷

作者：赋笔芯来源：职场加速营​当前，职业规划已经变得极其关键，特别是对于那些工作在快节奏、高压力的互联网领域的人来说。最近，一个31岁的年轻人离开阿里巴巴，选择加入公共部门的决定在网上激起了热烈的讨论...
2024-03-12 14:48      280 阅读      职场加速营
其他资讯

姚安娜新剧被群嘲？选对职业赛道很重要！

作者：木子舟心来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）最近，华为“小公主”姚安娜的新剧一经开播，就引来了无数网友的嘲讽。有网友评论道：“看得出很努力，但也确实没演技”；“表情僵硬，还是回家继承家业吧”；“...
2024-03-12 13:42      222 阅读      智联招聘
其他资讯

设定目标实现目标的10个技巧

作者：ElizabethPerry来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）如今，“目标”这个词被广泛使用，以至于确定目标的真正含义可能会令人困惑。这不仅仅是设定目标，这也是为了实现它们，让我们来看看如何在你的个人和...
2024-03-12 10:57      312 阅读      人力资源方法论
薪酬福利

试用期四天自己辞职有工资吗

我一直认为，工作不仅仅是为了生计，更是为了实现自我价值，但同时，我也清楚地认识到，工作也需要尊重契约精神，尤其是对于初入社会的我们。近期，我在试用期内遇到了一个问题，我在工作了四天后决定辞职，那么，...
2024-03-08 00:20      142 阅读      来源：三茅网
招聘

符合公益性岗位的条件是什么

公益性岗位是指政府为了解决社会问题，促进社会公平和发展，而设立的公共服务和社区服务岗位。这些岗位通常由政府出资，雇佣社会人士参与，旨在为社会提供必要的公共服务，帮助弱势群体，促进社区发展。那么，符合...
2024-03-05 17:31      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

和导员应该怎么交流

作为学生，与导员之间的交流是非常重要的。导员是学生与学校之间的桥梁，他们负责指导学生的学习、生活和职业规划。因此，与导员建立良好的关系，不仅可以获得更多的支持和帮助，还可以为未来的发展打下坚实的基础...
2024-03-01 14:41      366 阅读      来源：三茅网
热点资讯

刘润丨怎么做职业规划？

来源：公众号刘润（ID:runliu-pub）观点/刘润主笔/由之责编/黄静有读者问我，怎么做职业规划？职业规划这件事，每个人都不相同，这要看一个人对自己的自信程度，和格局大小。今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文...
2024-03-01 14:23      697 阅读      编辑：言值哥哥

共2191条上一页1..56789..220下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
日常销售分析的重要性及其实践应用
2024-10-22 15:45
通用技能
如何做销售分析
2024-10-22 15:45
通用技能
销售波动分析报告
2024-10-22 15:45
通用技能
销售策略swot分析
2024-10-22 15:45
通用技能
营销市场营销战略分析
2024-10-22 15:42
最新问答 更多
多年总助想转型，求支招？
39分钟前    
员工旷工后的薪资发放标准
6小时前    
两个部门负责人有矛盾，作为人事部门能做些什么？
6小时前    
实习生工资标准
6小时前    
劳动合同变更书
6小时前    
关于赔偿金
6小时前    
赔偿金基数需要算上绩效工资吗
6小时前    
刚接触人力资源这快半年,怎么能更快提升自己的能力
6小时前    
请问员工在上班途中骑摩托车自己摔伤算工伤吗？
6小时前    
进行面试时问哪些问题会显得专业？
6小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了