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员工关系

签订无固定期限劳动合同的条件

摘要：签订无固定期限劳动合同需要注意的事项有很多，包括双方权利义务、工资待遇、终止合同等方面。本文将从这些方面为您详细介绍。1.双方权利义务在签订无固定期限劳动合同前，双方需要明确各自的权利和义务。企...
2023-07-20 14:34      196 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期合同

摘要：试用期合同是企业招聘员工时必不可少的一部分，在签订合同时需要注意哪些事项？试用期内员工表现不佳如何处理？本文将为您一一解答。一、试用期合同的注意事项1.合同内容试用期合同需要包含企业名称、员工姓...
2023-07-18 12:00      179 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期辞退员工，HR一定要注意这些知识点

摘要：试用期是雇主与员工之间的“磨合期”，在试用期内，雇主有权在合法的范围内根据员工的工作表现决定是否转正或终止劳动关系。但是，在辞退员工时，HR需要注意一些法律和人事方面的知识点，以避免不必要的法律...
2023-07-11 19:16      307 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

可以强制性要求企业支付年终奖吗

摘要：年终奖是职工在劳动合同期满、解除或者终止的时候，用人单位为了表彰职工在工作中所取得的成绩或者对用人单位作出的贡献而支付的一次性奖金。但是，它是否是强制性支付呢？本文将从法律法规、用人单位的规章...
2023-07-06 14:13      224 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

待岗工资怎么发

摘要：待岗工资是一种特殊的工资发放方式，需要遵循一定的规定和程序。本文将从定义、发放方式、法律法规等方面为您详细介绍待岗工资的发放方式。一、待岗工资的定义待岗工资是指企业因市场变化等原因，暂时取消员...
2023-07-05 18:56      1.0k 阅读      来源：三茅网
行业资讯

携程宣布投入10亿鼓励员工生育

6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经...
2023-07-03 11:35      1.1k 阅读      来源：三茅网
政策速递

7月1日起，浙江7类特定人员可单险种参加工伤保险

近日，省人力社保厅、省财政厅、省税务局出台《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》，将大龄劳动者、实习学生、见习人员、新就业形态劳动者、家政服务人员、在职村干部...
2023-07-03 10:51      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工劳动合同中止的条件

摘要：本文详细介绍员工劳动合同中止的条件，包括双方协商一致、法律法规规定、员工自愿辞职、严重违反劳动纪律等情况，并提供相关案例，帮助HR更好地处理员工离职事宜。一、双方协商一致员工劳动合同中止的第一种...
2023-07-01 14:07      137 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工病假期间被辞退的赔偿标准和赔偿方式

摘要：员工在病假期间被辞退，公司需要按照相关法律规定进行赔偿，但具体赔偿标准和方式会因国家和地区的不同而有所不同。一、员工病假期间被辞退的法律依据根据我国《劳动法》第四十一条规定，用人单位应当依法办...
2023-06-27 15:57      677 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效承诺书的概念和作用

摘要：本文介绍了绩效承诺书的概念和作用，分析了绩效承诺书被辞退的情况下是否有补偿的法律依据，提出了建议和注意事项。一、绩效承诺书的概念和作用绩效承诺书是一种约定，是雇主和员工之间就员工工作绩效目标、...
2023-06-27 14:49      414 阅读      来源：三茅网

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