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员工关系

重塑组织：你的组织是什么颜色的

摘要：作为一名人力资源，在重塑组织时，选择合适的组织颜色显得尤为重要。本文将从颜色的意义、选择注意事项等方面，为您解答如何选择合适的组织颜色。一、颜色的意义颜色是一种表达方式，它能够传达情感、个性和...
2023-08-12 18:21      281 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

没有“良性增长”，组织将会面临灾难

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨“良性增长”对组织的重要性，并分析其对组织的影响，提出解决方案。1.什么是“良性增长”？“良性增长”指的是组织在发展过程中，能够保持合理的增长速度和质量，同时保持组...
2023-08-12 18:04      185 阅读      来源：三茅网
通用技能

一家慢公司给创业者的启发，做对比做快更重要

摘要：创业者们往往忽视了对比和速度的重要性，本文从HR的角度出发，为创业者们提供启发，告诉他们做对比做快更重要。1.引言创业不易，创业者们面临的压力和挑战非常巨大。在追求创新和发展的同时，创业者们往往忽...
2023-08-12 16:01      133 阅读      来源：三茅网
培训

再平凡的工作，你也能从中找到满足感

摘要：即使是再平凡的工作，作为一名HR，也能够从中找到满足感。本文将分享一些心得体会，希望能够帮助更多的人找到工作中的快乐。一、建立良好的人际关系人力资源工作是一项需要和各个部门、员工打交道的工作。建...
2023-08-12 16:01      164 阅读      来源：三茅网
通用技能

无论什么年纪，都不能让自己太舒服

摘要：人们常说“舒适区外是成长”，在职场上也是如此。作为一名专业的HR，我建议无论什么年纪，都不能让自己太舒服。本文将从以下几个方面说明这个观点。一、舒适区外才能有成长在职场上，很多人会陷入自己的舒适...
2023-08-12 14:42      134 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何通过素质来判断管理者的表现

摘要：在人力资源管理的角度，管理者的素质是衡量其优秀表现的重要标准。本文从态度、人际关系、沟通、领导能力等方面，详细阐述如何通过素质来判断管理者的表现。一、态度决定一切管理者的态度是衡量其优秀表现的...
2023-08-12 12:47      166 阅读      来源：三茅网
职场心得

守信，领导者的基本操作

摘要：本文从守信、领导者的基本操作两个角度出发，为大家提供一些人力资源的建议，帮助读者成为守信、领导者的优秀人才。1.守信（1）建立良好的信誉度作为一个优秀的人才，信誉度是非常重要的。建立良好的信誉度...
2023-08-12 10:59      161 阅读      来源：三茅网
职场心得

每一个情绪稳定的人背后，都是高情商和大格局

摘要：情绪稳定的人背后往往有着高情商和大格局的特质，这些特质对于HR来说尤为重要。本文将从三个方面探讨高情商和大格局在人力资源领域中的作用。一、高情商如何助力HR情商是指个体在社会互动中所表现出来的情感...
2023-08-12 10:46      235 阅读      来源：三茅网
职场心得

作为HR，如何让对方与你达成共识

摘要：作为一名专业的人力资源，如何让对方与你达成共识是我们日常工作中需要面对的问题。本文将从以下几个方面进行探讨：明确需求，掌握沟通技巧，尊重对方意见，寻求妥协。1.明确需求在与他人沟通时，首先需要明...
2023-08-12 08:46      218 阅读      来源：三茅网
员工关系

君子为何斗不过小人

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了君子与小人之间的斗争，分析了其背后的原因，并提出了应对之策。一、什么是君子和小人君子和小人是儒家思想中的概念，君子指的是有德行、有修养、有道德标准的人，而小人则指的是...
2023-08-11 20:32      209 阅读      来源：三茅网

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