# 资源
通用技能

职场:吞下的是羞辱,喂大的却是你的格局

摘要:在职场上,每个人都会遭遇各种羞辱和挫折,但是真正能够成长的人,是那些能够吞下羞辱,用它来喂大自己的人。本文将从以下几个方面探讨如何在职场中喂大自己的格局。一、接受挫折,不屈不挠在职场中,人人都...
2023-07-28 10:28      151 阅读      来源:三茅网
通用技能

下班后收到工作微信,要不要秒回

摘要:作为一名专业的HR,我们需要对微信回复进行严格的把控,不仅要考虑到回复速度,还需要考虑到回复内容以及对公司形象的影响。本文将从多个角度探讨HR的微信秒回问题。1.回复速度对公司形象的影响作为一名HR,...
2023-07-28 10:28      171 阅读      来源:三茅网
通用技能

成事者: 事不拖,话不多,人不作!

摘要:作为一名专业的HR,我们需要学会做事情的方法,即事不拖,话不多,人不作,这是成功的关键。一、事不拖做事情如果拖延,一定会产生很多问题,特别是在人力资源方面,如果不能及时解决问题,会影响企业的发展...
2023-07-28 10:27      141 阅读      来源:三茅网
培训

言多必失,聪明人不说的4句话

摘要:作为一名专业的HR,我们需要明白“言多必失,聪明人不说”的道理,本文将为大家分享四句聪明人不说的话。一、“我已经做过了”很多人在工作中常常会遇到一些问题,然后拿出自己之前的经验来说事,用“我已经...
2023-07-27 23:54      205 阅读      来源:三茅网
培训

34岁,我从体制内裸辞:并非事情难才不敢做,而是不敢做才难

摘要:许多人在面对重大决定时,害怕冒险,害怕失败。但是,只有勇敢地去尝试,才能获得成功和成长。1.引言作为一名HR,我见过很多人因为害怕失败而不敢尝试新的机会。然而,只有勇敢地去尝试,才能获取成功和成长...
2023-07-27 23:52      175 阅读      来源:三茅网
培训

从老二到老大的路,是世上最凶险的路

摘要:本文从老二到老大的路为主题,探讨了在人力资源领域中,如何在世上最凶险的路上前进。一、老二的路在人力资源领域,想要涉足这个领域,首先要了解自己想要从事的职位。一般来说,人力资源的职位分为专员、主...
2023-07-27 23:34      200 阅读      来源:三茅网
通用技能

“马屁”酒该怎么敬,怎么喝

摘要:作为一名HR,正确敬喝“马屁”酒是必备的社交技能之一。本文从酒的选取、敬酒的礼仪和喝酒的技巧等方面进行详细介绍。一、选酒敬酒的第一步是选酒。在敬喝“马屁”酒时,我们应该选择口感柔和、香味浓郁的酒...
2023-07-27 23:30      266 阅读      来源:三茅网
通用技能

宫斗剧暴露的3个人际关系真相

摘要:通过分析宫斗剧中的三大人际关系,揭示出了人际关系中的权力、利益和信任三个方面的真相,为HR提供了借鉴和启示。一、权力关系真相:权力来源于地位和能力在宫斗剧中,权力是人际关系中最为重要的因素之一。...
2023-07-27 23:29      181 阅读      来源:三茅网
员工关系

朋友圈屏蔽老板,有什么后果

摘要:本文将探讨在朋友圈屏蔽老板对人力资源管理所带来的影响,包括员工情绪、沟通效率、领导信任度、以及公司文化等方面,并提出一些解决方案,以帮助企业更好地管理人力资源。一、屏蔽老板对员工情绪的影响在员...
2023-07-27 23:25      1.5k 阅读      来源:三茅网
员工关系

档案的发展历程

摘要:本文从档案的概念、历史、发展、管理和未来五个方面,详细介绍了档案的发展历程,并探讨了HR如何从中受益。一、概念档案是指各种载体上的记录材料,是一种历史的见证和文化的遗产。档案记录了人类社会的发展...
2023-07-27 19:20      521 阅读      来源:三茅网

共428条上一页1..2930313233..43下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了