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员工关系

如何避免员工“没有问题”所带来的负面影响

摘要：在工作中，我们常常会听到员工或同事说“没有问题”，但实际上这可能意味着存在潜在问题。作为专业的人力资源从业者，我们需要警惕这种情况并采取积极措施，以确保公司的正常运营和员工的满意度。1.“没有问...
2023-07-24 16:07      209 阅读      来源：三茅网
通用技能

刘备丨领导者需要具备的三点特质

摘要：刘备作为中国历史上的一位杰出领袖，他的宽厚仁义、仁爱待人的领导风格一直备受人们推崇。本文将从刘备的宽厚仁义中提取出领导者需要具备的三点特质，并分别进行深入探讨，帮助HR打造卓越领导力。一、宽容大...
2023-07-24 15:52      735 阅读      来源：三茅网
员工关系

团队角色监督者的优点缺点

摘要：本文将团队角色监督者的优点和缺点进行详细的剖析，帮助人力资源更好地了解这一角色，从而更好地运用在团队管理中。一、团队角色监督者的优点1.有责任感团队角色监督者在团队中承担的角色是监督和协调各个成...
2023-07-24 14:04      880 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分解结构（WBS）的工作包

摘要：工作分解结构（WBS）是一种将项目分解为可管理的任务的方法。在人力资源管理中，WBS可以帮助HR管理和分配任务，确保项目顺利进行。1.什么是工作分解结构（WBS）？工作分解结构（WBS）是一种将项目分解为可管...
2023-07-24 13:55      387 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国际危机、国内危机、区域危机与组织危机的区别

摘要：本文从危机的范畴入手，分别探讨国际危机、国内危机、区域危机和组织危机的定义、特点、应对策略等方面，旨在帮助HR更好地应对各类危机。一、国际危机1.定义：国际危机是指两个或以上的国家之间的紧张关系和...
2023-07-23 19:40      640 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

面向未来的组织管理解决方案

摘要：随着时代的变迁和技术的不断更新，组织管理也在不断地发生着变化。本文从组织管理的角度出发，探讨了面向未来的组织管理逻辑，并提出了相应的解决方案，以期对未来的组织管理者提供一定的参考。一、组织管理...
2023-07-23 13:31      181 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

PDP性格测试猫头鹰型人格：什么意思、优点缺点

摘要：本文通过PDP性格测试揭示猫头鹰型人格的特点，分析其优点和缺点，为HR提供一定的参考和借鉴。1.猫头鹰型人格的定义猫头鹰型人格是PDP性格测试中的一种类型，它通常被描述为具有深思熟虑、善于分析、具备判断...
2023-07-23 11:58      5.6k 阅读      来源：三茅网
通用技能

与下属沟通时要避免的错误沟通方式

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，在与下属沟通时，需要避免一些易犯的错误，本文将从几个方面为大家详细介绍。一、缺乏耐心人力资源从业者需要和下属进行有效的沟通，而其中最重要的一点是要有耐心。如果你在...
2023-07-23 05:52      253 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

上班族到底要不要在工作之余做兼职

摘要：本文从HR的角度出发，探讨上班族是否适合兼职，并提出一些注意事项。1.兼职的优点和缺点兼职的优点在于增加收入，丰富工作和生活经验，结交新的朋友等。但是，兼职也可能会影响正常工作的表现，增加心理和身...
2023-07-22 21:07      261 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

女性管理大师罗莎贝丝·默丝·坎特的语录

摘要：本文以女性管理大师罗莎贝丝·默丝·坎特的语录为主题，探讨领导者在管理团队中应该具备的能力和智慧，包括赋能团队、营造良好的工作氛围、倾听员工意见等。一、赋能团队1.“领导者的使命不是制造追随者，而...
2023-07-22 16:47      176 阅读      来源：三茅网

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