首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 资源
# 资源
政策速递

湖南：硬核推动创业孵化基地建设

近日，湖南印发《关于深入推进创业孵化基地建设工作的通知》，提出一系列支持全省创业孵化基地建设的政策措施。明确全省创业孵化基地（含创业园区）总量保持在400家左右，在孵创业实体（含创业企业、创业团队、创...
2023-06-16 11:09      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创业想法的主要来源和构成要素

摘要：创业想法是创业者决定创办企业的初步构想，不仅需要考虑市场需求和竞争状况，还需要考虑自身能力和资源。本文将从创业想法的主要来源和构成要素两个方面探讨如何打造一份优秀的创业想法。一、创业想法的主要...
2023-06-15 14:39      989 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在工作中如何表现出精神饱满和谈吐自信

摘要：本文介绍了在工作中如何表现出精神饱满和谈吐自信的方法，包括保持良好的身体状态、积极的思想态度、充分准备和自信的表达方式等，希望对人力资源专业人士有所帮助。一、保持良好的身体状态身体是革命的本钱...
2023-06-14 14:54      684 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

战略领导力的内涵和实践意义

摘要：战略领导力是指企业高层管理者在制定、执行和调整企业战略时所需具备的领导力素养和能力，包括战略思维、战略规划、战略执行和战略调整等方面。本文将深入解读战略领导力的内涵和实践意义，为企业管理者提供...
2023-06-09 17:34      428 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

沟通技巧的重要性（如何通过沟通提升人力资源专业水平）

摘要：本文通过对《大秦帝国》中历史上最会说话的人的剖析，总结出了沟通技巧的重要性，以及如何通过沟通提升人力资源专业水平。一、历史上最会说话的人在《大秦帝国》这部电视剧中，有许多历史上最会说话的人，比...
2023-06-07 20:16      295 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理制度规划原则

摘要：本文将介绍人力资源管理制度规划的原则，包括目标明确、科学合理、可操作性强、适应性强、持续性强等方面。一、目标明确人力资源管理制度规划的首要原则是目标明确，即制定人力资源管理制度的目标要明确、具...
2023-06-07 20:12      487 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的可靠性比能力更重要

摘要：在人力资源管理中，可靠性比能力更重要。可靠的HR能够在工作中保持高效率和高质量，而且更容易赢得员工和企业的信任。随着中国经济的不断发展，企业对人力资源管理的要求越来越高。人力资源管理是企业的重要...
2023-06-07 14:23      231 阅读      来源：三茅网
行业资讯

人社部：截至一季度末 全国企业年金积累基金规模达2.98万亿元

人力资源和社会保障部6日发布的数据显示，截至2023年一季度末，全国企业年金积累基金规模为2.98万亿元。数据显示，第一季度全国企业年金基金投资收益为440.24亿元，加权平均收益率为1.55%。分类型来看，固定收益类...
2023-06-07 11:11      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何跟上级进行高效沟通

摘要：作为一名专业的HR，跟上级沟通是必不可少的基本功。请示、汇报、报告、担责是HR必须掌握的四个基本功，本文将分别从四个方面阐述如何做好这些基本功。一、请示请示是指向上级领导征询意见或请求批准的沟通方...
2023-06-06 15:24      260 阅读      来源：三茅网
绩效

公司治理的典型模式及我国治理现状

摘要：本文从专业的人力资源角度出发，探讨了公司治理的典型模式及我国治理现状。通过分析各种治理模式的优缺点，提出了HR在公司治理中的建议和应对措施。一、公司治理的典型模式1.董事会治理模式2.股东治理模式3....
2023-06-06 14:05      254 阅读      来源：三茅网

共426条上一页1..3940414243下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
HR如何成为职场高手？
2024-09-07 13:55
通用技能
ecpm是什么意思啊电商
2024-09-06 14:51
通用技能
电商的cpc是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
跨境电商推单是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
电商p1p2p3什么意思
2024-09-06 14:50
最新问答 更多
外协人员的用工疑问
23小时前    
员工在集团下属企业间调动 劳动合同应该怎么签订
23小时前    
异地招聘怎么才能快速有效的招聘到人？
1天前    
工资表中缺勤扣款要怎么处理
1天前    
工资条发放需要注意些什么
1天前    
如何管理资质老的老员工？如何梳理领导威信？
1天前    
员工在看守所期间，本人签不了字，怎样才可以和解除劳动合同？
1天前    
企业经营困难的情况裁员是否对员工进行经济补偿问题？
1天前    
面试时的问题应该问些什么？
1天前    
如何调查所在地区的同行业职位薪资及福利情况？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了