首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 总结
# 总结
培训

什么是核心竞争力（如何提升个人核心竞争力）

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了核心竞争力。通过提高自身的素质，建立良好的信誉和形象，以及保持稳定的情绪，可以让人放心地与他人合作，从而成为核心竞争力。一、什么是核心竞争力核心竞争力是指他在特...
2023-08-07 17:32      582 阅读      来源：三茅网
通用技能

pdf与word、ppt、txt格式互相转换的方法(免费轻松搞定)

摘要：本文介绍了多种免费的pdf、word、ppt、txt格式互相转换的方法，方便HR在工作中快速完成文件转换，提高工作效率。1.网页版转换工具现在很多网页都提供了文件转换的功能，只需要上传要转换的文件，选择需要转...
2023-08-07 16:36      140 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR高情商养成的5个最赞社交常识

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，高情商的社交能力是必备的。本文将为您介绍HR高情商养成的5个最赞社交常识，帮助您在职场中更好地与人交往。在职场中，人际关系是至关重要的。作为一名专业的HR，高情商的社...
2023-08-07 16:18      165 阅读      来源：三茅网
通用技能

“一定要给老板选择题” 这3个沟通误区，请你务必小心

摘要：作为一名专业的人力资源，我们需要小心避免沟通误区，尤其是“一定要给老板选择题”这3个误区。本文将从以下几点为大家详细介绍如何避免这些误区。1.了解老板的沟通风格每个人的沟通风格都不一样，而且老板...
2023-08-07 11:04      147 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何做一个气场强大、走路带风的HR

摘要：本文将从穿着、仪态、语言、态度四个方面，为你详细解析如何成为气场强大、走路带风的HR，提高自身的职业形象和个人魅力。一、穿着：打造专业形象作为一名HR，穿着打扮是塑造职业形象的重要方面。无论是应聘...
2023-08-06 18:11      290 阅读      来源：三茅网
职场心得

情绪稳定，是一个成年人的标配

摘要：情绪稳定是一个成年人必备的标配。在职场和生活中，情绪稳定能够帮助我们更好地应对挑战和压力，提高工作效率和生活质量。一、情绪稳定的重要性情绪稳定是指一个人在面对各种情况时，能够保持平静和冷静的心...
2023-08-05 15:19      1.2k 阅读      来源：三茅网
职场心得

身在职场要学会“识别谎言”！

摘要：在职场中，识别谎言是一项非常重要的技能。本文将从以下几个方面为大家详细介绍如何识别谎言，让你在职场中更加从容自信。一、观察对方的身体语言人的身体语言往往比言语更能反映出他们的真实想法。当对方说...
2023-08-03 10:42      196 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

《2017职场人旅游消费白皮书》出炉，刷爆了职场朋友圈

摘要：根据2017职场人旅游消费白皮书，我们可以看到职场人的旅游消费有哪些趋势和变化。本文将为您详细分析和解读这份白皮书，让您更好地了解职场人的旅游消费。1.职场人旅游消费的总体情况根据白皮书显示，2017年...
2023-08-02 17:42      115 阅读      来源：三茅网
招聘

怎样才能成为高情商的HR

摘要：本文将介绍如何培养高情商的HR。首先，HR需要具备自我认知和情绪管理的能力。其次，HR应注重培养人际关系和沟通技巧。最后，HR还应持续学习和提升自己的情商水平。一、自我认知和情绪管理1.倾听内心声音：HR...
2023-08-02 15:01      173 阅读      来源：三茅网
招聘

vue面试题必问题和答案

摘要：本文主要涵盖了Vue面试中的必问问题和相应的答案。在准备工作中，了解Vue的基本概念和特点，以及与React的区别是很重要的。同时，熟悉Vue的生命周期和常用指令有助于更好地理解Vue的工作原理。在组件通信方...
2023-08-02 15:00      263 阅读      来源：三茅网

共4399条上一页1..435436437438439440下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
工作交集是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
数据流转是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
工作结构是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
营收数据是什么意思
2024-09-19 16:01
通用技能
工作界面划分什么意思
2024-09-19 16:01
最新问答 更多
考证到底有没有用
11小时前    
房地产如何招聘
11小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
11小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
11小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
11小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
11小时前    
劳动合同因期限届满而终止，用人单位是否可以不支付经济补偿金。
11小时前    
制度汇编编制说明应该写些什么?
11小时前    
关于美容行业的招聘留人问题
11小时前    
员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费合法吗
11小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了