首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 组织
# 组织
招聘

班长的工作应该具备哪些能力

班长，作为班级的领导者和管理者，肩负着引领班级风尚、促进班级团结、协调班级关系的重要职责。因此，一个优秀的班长必须具备多方面的能力。以下将详细介绍班长应该具备的各项能力。一、良好的沟通能力班长首先要...
2024-08-12 15:51      519 阅读      来源：三茅网
招聘

导播需要具备的工作能力

导播是电视节目制作中不可或缺的重要角色，他们负责在节目录制过程中进行现场调度和指挥，确保节目顺利进行。因此，导播需要具备一系列的能力，以应对各种复杂多变的现场情况。本文将详细介绍导播需要具备的能力。...
2024-08-12 15:50      83 阅读      来源：三茅网
招聘

出口座位旅客应具备哪些能力

在乘坐飞机时，出口座位旅客是一个非常重要的角色。他们通常需要协助机组人员处理紧急情况，因此，他们必须具备一定的能力。本文将详细介绍出口座位旅客应具备哪些能力。一、基本的飞行知识作为出口座位旅客，首先...
2024-08-12 15:46      91 阅读      来源：三茅网
招聘

团队长具备的20个能力

团队长是团队中至关重要的角色，他们负责引领团队向前发展，确保团队目标的实现。一个优秀的团队长需要具备多方面的能力，以下就是团队长必须具备的20个能力。一、领导力领导力是团队长的核心能力，包括制定团队目...
2024-08-12 15:44      92 阅读      来源：三茅网
招聘

领导者需要具备哪些工作能力

领导者，作为一个团队或组织的灵魂人物，必须具备一系列的特质和能力，才能有效指导、管理、推动团队的持续发展和成长。以下是关于领导者应该具备的核心能力的分析和描述。一、领导决策能力领导者需要有果断、理智...
2024-08-12 15:43      82 阅读      来源：三茅网
招聘

活动策划的工作需要具备哪些能力

随着各类活动不断丰富与增长，对于活动策划的能力要求也在日益提升。一场活动的成功，不仅涉及到其策略设计，更需要将每一个细节精准的呈现。这就涉及到一种特殊的职业——活动策划者。他们需要具备哪些能力呢？本...
2024-08-12 15:42      105 阅读      来源：三茅网
招聘

领导者应该具备的十大能力

在一个团队中，领导者的作用是不可忽视的。一个优秀的领导者需要具备多种能力，才能在各种复杂的情境下，有效地带领团队向前发展。本文将为您详述领导者应该具备的十大能力。一、决策能力决策能力是领导者的核心能...
2024-08-12 15:39      119 阅读      来源：三茅网
招聘

策划应该需要具备什么能力

策划是现代管理中非常重要的一个环节，涵盖了项目的各个方面。对于组织、执行一个项目，一个合格的策划师可谓是重中之重。为了做好这一职务，策划需要具备丰富的专业知识以及全方位的能力，才能有效提升项目效率及...
2024-08-12 15:37      108 阅读      来源：三茅网
招聘

办公室副主任需要具备的能力

在企事业单位中，办公室副主任作为领导团队的得力助手，负责着诸多工作任务的协调与执行。为了更好地完成工作，办公室副主任必须具备一系列能力，以应对日常工作中所遇到的挑战。本文将详细介绍办公室副主任所应具...
2024-08-12 15:36      82 阅读      来源：三茅网
招聘

领袖必备的五大能力

在当今社会，领袖对于团队、组织甚至国家的发展都具有举足轻重的地位。一个优秀的领袖需要具备多方面的能力，才能应对各种复杂局面，带领团队取得成功。本文将详细介绍领袖必备的五大能力。一、领导力领导力是领袖...
2024-08-12 15:35      88 阅读      来源：三茅网

共2708条上一页1..1415161718..271下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
华纳音乐集团宣布裁员750人
2024-09-20 10:38
热点资讯
图森未来公开回应股东匿名投诉，创始人争夺战或将再次上演
2024-09-20 10:28
热点资讯
赔偿“N+7”！又一知名科技巨头被曝裁员风暴，大连思科近300员工一夜失业
2024-09-20 10:03
行业资讯
美团披露骑手收入：一线城市专送人员收入过万，业余骑手占比五成
2024-09-20 09:51
热点资讯
【人社日课】被公司辞退，但却不给经济补偿怎么办？
2024-09-20 09:00
最新问答 更多
为什么有的人做领导之后就变了性格？
1小时前    
仲裁处理应对？
1小时前    
问答：当众说同事“太骚、人品有问题”，公司解除合法吗？
1小时前    
9月辞退的员工加班未调休完，要按2倍考勤天数计算吗？
1小时前    
考证到底有没有用
21小时前    
房地产如何招聘
21小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
21小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
21小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
21小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
21小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了