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通用技能

高效沟通：HR的必备技能

摘要：本文旨在分享作为HR如何进行有效沟通的方法和技巧，包括准备事前准备、选择合适的沟通方式、有效倾听和表达、建立信任和关系等方面的内容。一、事前准备1.明确目标：在进行沟通之前，HR需要明确自己的目标和...
2023-09-20 17:40      176 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职工作交接单：确保顺利过渡的关键

摘要：本文详细介绍了离职工作交接单的重要性和编写步骤，以及如何确保顺利过渡。通过制定完整的工作交接计划、与接手人员进行有效沟通、提供必要的培训和支持，可以最大程度地减少离职对工作流程和团队的影响。一...
2023-09-20 10:22      245 阅读      来源：三茅网
员工关系

没有正式入职有工资吗

摘要：本文将探讨没有正式入职是否能拿到工资的问题，并从多个角度分析这一现象的原因和可能的解决办法。1.引言在现代社会，很多人可能会遇到没有正式入职却能拿到工资的情况。这种现象常常引发争议，因为有些人认...
2023-09-19 11:07      139 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职劳动仲裁指南

摘要：本文将详细介绍离职劳动仲裁的相关知识，包括仲裁的定义、适用条件、申请流程、注意事项等内容，旨在帮助读者了解并正确运用离职劳动仲裁机制。一、什么是离职劳动仲裁离职劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳...
2023-09-19 10:57      174 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职人员交接表及其重要性

摘要：本文将详细介绍离职人员交接表的重要性以及交接表的具体内容和使用方法。一、引言离职人员交接表是组织管理中的一项重要工具，用于确保离职员工的工作能够顺利交接给接替者。它记录了离职员工的工作职责、项...
2023-09-19 09:41      382 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职后工资多久不发可以仲裁

摘要：本文将探讨离职后工资多久不发可以仲裁的问题，通过分析劳动法规定和相关案例，解释仲裁的适用条件和程序，以及提供一些建议。一、了解劳动法规定离职后工资的支付是劳动法所保护的劳动者权益之一，根据中国...
2023-09-18 14:46      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫离职劳动仲裁相关问题探讨

摘要：本文将深入探讨被迫离职劳动仲裁的相关问题，包括仲裁程序、证据要求、仲裁结果等，为遭遇被迫离职的劳动者提供相关法律指导。一、被迫离职劳动仲裁的概念与适用范围被迫离职劳动仲裁是指劳动者因受到用人单...
2023-09-18 13:40      197 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职后仍可申请劳动仲裁

摘要：本文将详细介绍离职后仍可申请劳动仲裁的相关问题，包括理论依据、条件限制和申诉流程等。通过阐述劳动仲裁的意义和作用，为离职员工提供合法权益保护的途径。一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
2023-09-18 11:02      138 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工自离职有补偿吗？

摘要：本文将详细探讨员工自己离职时是否有补偿，并从法律、合同和公司政策等角度进行分析。1.引言员工离职是组织中常见的现象，但在离职时员工是否有权获得补偿是一个备受关注的问题。本文将对员工自离职有无补偿...
2023-09-17 17:15      123 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁离职工资的意义与适用条件

摘要：劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其中包括离职工资的争议。本文将从以下几个方面详细介绍劳动仲裁离职工资的意义与适用条件。一、离职工资的意义1.1维护劳动者权益离职工资是劳动者在离职时应当获得...
2023-09-17 16:17      146 阅读      来源：三茅网

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