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深度 | 真正玩懂降本增效的企业，用了几种套路？（重磅分析 · 上篇）

作者：穆胜来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）经济寒冬，“活下去”成为了企业的基本要求，老板们纷纷高喊降本增效，还要立竿见影。当前，大多企业的降本增效只是处于初级阶段，消除的仅仅是“看得见的浪费”。所谓“...
2024-01-23 11:51      270 阅读      穆胜咨询
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人效矩阵2.0：穆胜博士在《哈佛商业评论》发布最新重磅研究

作者：人效管理领军者来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）【编者按】：当前的经济环境下，企业必须思考如何向内求红利的问题，于是，人效管理开始成为热点。在这一领域，穆胜博士持续输出原创内容，引领了这个新专业的...
2024-01-23 11:50      257 阅读      穆胜咨询
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观点 | 马斯克怒怼HR？中国人的小聪明你不懂！

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）近期，马斯克访华颇受网友关注，相关词条频频登上热搜。中国商界逢“马”必火，流量拉满，此番再增例证。这么多人圈粉马斯克，其实是被其宏大格局、独特的思维...
2024-01-23 11:49      264 阅读      穆胜咨询
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观点 | 阿里打响了第一枪，腾讯字节美团会跟进吗？（深度解读）

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）据36氪报道，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”。对此淘天表示：...
2024-01-23 11:49      277 阅读      穆胜咨询
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深度 | 宝洁、星巴克和特斯拉，降本套路“花落谁家”？（重磅分析 · 下篇）

作者：穆胜来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）上一期（《深度丨真正玩懂降本增效的企业，用了几种套路？（重磅分析·上篇）》），我们谈到了，大量企业在当下的经济寒冬期通过战略聚焦法、组织增压法和经营单元法来实...
2024-01-23 11:48      279 阅读      穆胜咨询
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观点 | 哪些城市人才环境更好？这个榜单让我不淡定了！

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）在穆胜咨询《2022年中国企业人力资源效能研究报告》中，我们对样本城市的人才环境进行了评估。之所以进行这个评估，有两个原因：一是因为我们意识到这个数据对...
2024-01-23 11:43      252 阅读      穆胜咨询
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热评 | 字节跳动骗人？为何遭清华高材生炮轰？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）大厂要你，给你高薪承诺，约吗？如果突然对承诺打折，还约吗？如果不约，你是否能重拾心情，迅速投入下一段职业旅程？日前，一位清华大学的应届硕士生的疑似此...
2024-01-23 11:42      504 阅读      穆胜咨询
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大厂 | 业绩不行就调组织？雷军究竟在想什么？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）外部环境变幻莫测，大厂的组织架构调整越来越频繁。1月30日，小米创始人、董事长兼CEO雷军发布内部信宣布最新的组织架构调整：设立两大集团治理专业委员会，一...
2024-01-23 11:39      270 阅读      穆胜咨询
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如果考核咨询公司，怎么判断它是A级还是S级？

作者：赋能不止的来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）市面上诸多咨询公司都号称自己是“卓越的组织与人力资源专家”，但是老板们都知道，如果每个人都是S，那相当于这个绩效白打。如何在短时间内判断一家咨询机构的真实...
2024-01-23 11:34      241 阅读      穆胜咨询
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观点 | 全国十大城市HR薪酬分析！

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）我们常常听HR圈子里说，OD岗位重要、TD岗位重要、HRBP是趋势、XX岗位空间无限……但说到底，这毕竟是专业内自己的说法，更有可能是从业者的自说自话。哪个岗位...
2024-01-23 11:33      294 阅读      穆胜咨询

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