首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 人效
# 人效
其他资讯

观点 | 阿里和腾讯干得过苹果吗？看这个指标有点悬……

作者：娄珺来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）在美国科技企业裁员消息频频传出，甚至ChatGPT要取代人工的消息满天飞之时，苹果却保持了稳健，并没有大规模裁员，仅仅放慢了今年的招聘计划。苹果为什么能够在这么多年的...
2024-01-23 11:32      247 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 穆胜：这几类“假人效管理”，不如不做！

作者：穆胜来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）毫无疑问，人效管理热起来了。穆胜咨询2020-2021两年的《中国企业人力资源效能研究报告》显示，分别有72%和69.4%的企业，其老板和高管在不同场合频繁提及人效，而按照我们...
2024-01-23 11:29      274 阅读      穆胜咨询
其他资讯

热评 | 寒冬已至，苹果也撑不住了？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）近日，一则“苹果将冻结招聘，在削减预算的基础上进一步控制成本”的消息引发了大众激烈的讨论，不少人认为此举是苹果即将降薪裁员的信号。寒冬来了，苹果也撑...
2024-01-23 11:29      285 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 测评人力资源管理水平，这个指标最准！

作者：穆胜来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）如何衡量一个企业的人力资源职能管理水平？主观调研问卷可能是市面上最常见的方式。但在我的认知里，一定要用人力资源效能（HREfficiency，简称“人效”）这个客观数据作...
2024-01-23 11:28      332 阅读      穆胜咨询
其他资讯

大厂 | 巨型国企搞末位淘汰？打工人还能上岸吗？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）近日，知乎上一个爆料“南网资本控股强推末位淘汰”的帖子，引发了网友热议，话题更是登上了脉脉的热榜。南网资本控股，全称是南方电网资本控股有限公司（以下...
2024-01-23 11:26      304 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | 疫情三年，中国企业招了多少人，裁了多少人？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）穆胜咨询一年一度的《中国企业人力资源效能研究报告》本周就要出印厂了。2022年的这份报告，采集了978家有效样本企业的相关信息，披露了组织与人力资源领域的若...
2024-01-23 11:24      282 阅读      穆胜咨询
其他资讯

热评 | 国美停发工资，黄光裕做错了什么？

作者：娄珺来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）“国美被爆停发员工工资”从11月3日冲上热搜榜，引发媒体争相报道，在群众中也引起了轩然大波，更有网友调侃“国美和苏宁一样走向了成功”。停发工资？10月28日，在国美总...
2024-01-23 11:21      280 阅读      穆胜咨询
其他资讯

热评 | 强东哥这人能处，有事儿他是真上！

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）11月22日，“刘强东发布京东全员信”冲上微博热搜榜第一，这封全员信中提到的“为了提高基层员工福利待遇，高层集体降薪10%-20%”，获得了网友的一致叫好，更是...
2024-01-23 11:21      289 阅读      穆胜咨询
其他资讯

热评 | 世界杯瞎传球的都回家了，瞎传球的企业也会芭比Q吗？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）2022年世界杯踢得如火如荼，很多球迷都在熬夜观看世界杯比赛。但对球迷来说这是一届残酷的世界杯，C罗、内马尔、加维等明星球员都已早早回家。摩洛哥对西班牙和...
2024-01-23 11:20      282 阅读      穆胜咨询
其他资讯

观点 | HR部门不能创造价值？HR：你礼貌吗？

作者：穆胜咨询研究院来源：穆胜咨询（ID：hrm-yun）穆胜咨询一年一度的《中国企业人力资源效能研究报告》本周就要出印厂了。2022年的这份报告，采集了978家有效样本企业的相关信息，披露了组织与人力资源领域的若...
2024-01-23 11:19      273 阅读      穆胜咨询

共68条上一页1..34567下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
HR如何成为职场高手？
2024-09-07 13:55
通用技能
ecpm是什么意思啊电商
2024-09-06 14:51
通用技能
电商的cpc是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
跨境电商推单是什么意思
2024-09-06 14:50
通用技能
电商p1p2p3什么意思
2024-09-06 14:50
最新问答 更多
外协人员的用工疑问
23小时前    
员工在集团下属企业间调动 劳动合同应该怎么签订
23小时前    
异地招聘怎么才能快速有效的招聘到人？
1天前    
工资表中缺勤扣款要怎么处理
1天前    
工资条发放需要注意些什么
1天前    
如何管理资质老的老员工？如何梳理领导威信？
1天前    
员工在看守所期间，本人签不了字，怎样才可以和解除劳动合同？
1天前    
企业经营困难的情况裁员是否对员工进行经济补偿问题？
1天前    
面试时的问题应该问些什么？
1天前    
如何调查所在地区的同行业职位薪资及福利情况？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了