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龙湖员工“幸福感言”遭老板怒怼,对不起,公司真的不是家!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展作者|李亚男GHR原创作者国家人力资源管理师环球人力资源智库(ID:ghrlib)为什么很多企业老板反对员工把“公司当成家”?在营造企业文...
2023-11-30 09:37      206 阅读      人力葵花

北大高材生入职华为一月被开除:辞退你,培养你,从来都不是看能力

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。能不能做,是能力问题;肯不肯做,是态度问题。01没有实践就请闭上嘴华为一直以来都非常的重视人才培养,尤其是应届毕业生的培养,...
2023-11-30 09:32      438 阅读      人力葵花

劳动法新规!HR速看!工龄认证这4点一定要记住

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01工龄计算的原则职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与...
2023-11-29 11:56      647 阅读      人力葵花

员工离职时,是检验领导的最好标准

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余...
2023-11-29 10:05      225 阅读      人力葵花

老板放走月薪六千的老员工,为什么反手就花高价招月薪一万的新员工?

职场的一个奇怪现象在于,只有你跳槽入职的时候,你的薪水是按照市场价值支付的。而你在职期间,绝大部分公司都不会按照市场价值去重估薪水。先讲两个故事。故事1:小明在一家公司工作两年多了,月薪两年来只涨过一...
2023-11-28 17:25      269 阅读      人力葵花

因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展大家好,这里是人力葵花。有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称。他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格。手下员工如果在工作上达...
2023-11-28 15:29      210 阅读      人力葵花

公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事”。但是对企业来说“小事”不加重视,往往会引发大矛盾。如何将病假成本控制在可承受的范...
2023-11-28 15:00      353 阅读      人力葵花

“一个得力员工要离职,是留还是放?”:5个策略,让你不再纠结

单位一个深受重用的员工提出离职,让你觉得非常惋惜,万万没想到他会辞职,还辞得这么突然。作为管理者你知道下属走到离职这一步,说明员工已经下了决心,人一旦有这个想法,是挽留不回来的。你深知留不住他,推心...
2023-11-28 14:35      309 阅读      人力葵花

为什么痛恨HR?因为他们只懂扣工资

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展说起绩效考核,甭管是哪家公司的HR,都皱眉头,因为呀,痛实在是不少。一、企业绩效考核四大痛1、属相不合:如果不懂KPI、PBC、OKR、...
2023-11-28 14:29      231 阅读      人力葵花

猴子管理法则:管理者忙死,下属闲死,谁的错?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该怎么解决?”这...
2023-11-28 14:19      228 阅读      人力葵花

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