首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 婚假
# 婚假
辽宁省

沈阳婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

沈阳婚假天数10天依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。也就是说，辽宁凡依法登记的夫妻，均可享10天婚假。沈阳产假能休多少天？符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方...
2024-04-16 08:04      449 阅读      编辑：三茅网
广东省

深圳婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

深圳婚假规定职工本人结婚：员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自2016年1月1日起取消）。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。（婚假原则上一次性连续...
2024-04-16 07:52      423 阅读      编辑：三茅网
山西省

山西太原婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

太原婚假天数30日；《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，期间享受与在岗人员同等的待遇。根据《山西省人口和计划生育条例》第三章奖励和社会保障：第二十五条依...
2024-04-16 07:00      768 阅读      编辑：三茅网
河北省

唐山婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

唐山婚假天数河北人可以享受18天的婚假；《河北省人口与计划生育条例（2021修订）》自2021年11月23日起施行，《条例》第二十五条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。国家规定...
2024-04-16 06:58      450 阅读      编辑：三茅网
海南省

海南海口婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

海南的婚假天数13天；按照《海南省人口与计划生育条例》第二十六条规定：依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假（3天）外，增加婚假十日。海口产假是多少天海口产假98天+3个月。根据《海南省人口与计划生育条...
2024-04-16 06:56      601 阅读      编辑：三茅网
重庆市

重庆婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

重庆婚假是多少天？根据《重庆市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日。重庆产假是多少天？178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。（2021年11月25日起实施）难产产假：难产增加15天。流...
2024-04-16 06:55      330 阅读      编辑：三茅网
广东省

佛山婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

佛山婚假天数员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自2016年1月1日起取消）。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。（婚假原则上一次性连续安排，假期内遇...
2024-04-16 06:53      418 阅读      编辑：三茅网
广东省

广州婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

广州婚假规定相关规定职工本人结婚：员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者不再增加婚假（自2016年1月1日起取消）。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。（婚假原则上一...
2024-04-16 06:51      436 阅读      编辑：三茅网
上海市

上海婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴计算方法

上海婚假是多少天？根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。上海的婚假天数一共为10天。根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定，劳动者...
2024-04-16 06:50      406 阅读      编辑：三茅网
天津市

天津婚假/产假/陪产假/育儿假天数/生育津贴发放标准

天津结婚相关假期安排依法办理结婚登记的公民，享受婚假10日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。天津产前假《天津市实施<女职工劳动保护规定>办法》：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得...
2024-04-16 06:48      293 阅读      编辑：三茅网

共53条上一页123456下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
海南一女教师休产假期间被辞退？法院这样判！
2024-10-30 14:34
其他资讯
HR真相局：如何看待面试后主动问结果的求职者？真的会优先考虑么
2024-10-30 14:13
其他资讯
员工提供医院病休证明，公司是否必须批准病假？
2024-10-30 14:05
其他资讯
如何制定人力资源战略计划？
2024-10-30 13:56
通用技能
淘宝运营工作内容和职责是什么
2024-10-30 13:41
最新问答 更多
解除劳动合同补偿金事宜咨询
5分钟前    
一个小企业如何在企业成立发展之初招到人并留住人？
5分钟前    
从事人力资源薪酬较高行业
5分钟前    
公司部门业务关停，人员分流应如何处理
6分钟前    
如何面对摆谱的老同事？
6分钟前    
公司的人力资源规划应该如何做
6分钟前    
合同工资与社保这种做法会违反法规吗
6分钟前    
如何系统人资知识？
7分钟前    
在校大学生还没取得毕业证能用高中毕业证签合同交保险吗
7分钟前    
合同拟定问题该怎么拟定呢？
7分钟前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了