首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 小红书
# 小红书
热点资讯

小红书2025校园招聘启动，突出顶尖人才培养

近日，小红书2025届校园招聘启动。此次招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月的国内外优秀本硕博毕业生，覆盖算法、产品、设计、研发、运营、职能、商业化管培生、HR管培生等多个职类和专项，其中技术类岗位占比...
2024-09-05 08:08      248 阅读      编辑：三茅网
通用技能

干货丨小红书运营全流程SOP表单（新手如何运营小红书）

今天分享6个新人博主需要的小红书运营全流程SOP表单，拿来即用，大家结合自己的实际情况进行微调即可。新手如何运营小红书，打造个人IP或优质账号。一、新手博主对标账号拆解表对标账号拆解包括基础信息、账号定位...
2024-07-11 15:36      325 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

小红书广告投放岗位面试问题汇总（35+道）

01、你是怎么理解“小红书”这个平台的？02、你觉得小红书对比其他平台，有什么不同嘛？03、你是怎么理解“小红书效果广告投放”这个岗位的？你觉得自己比较擅长什么？04、你觉得牛逼的“小红书效果广告投放”是什...
2024-07-10 09:42      326 阅读      编辑：三茅网
通用技能

新媒体运营高频面试问题清单和参考话术

1、如何理解新媒体运营？参考话术：新媒体运营主要的工作内容是在各类渠道上，比如某书、某站等，去发布图文或者视频内容。为公司提高品牌曝光、引流和转化。2、如果公司这个账号接下来给你做，你打算怎么做？参考...
2024-07-09 11:32      414 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

小红书媒介PR岗位面试问题汇总（40+道）

01、你有提前了解过我们公司的产品嘛？从你的视角上看，你觉得我们的产品比较适合找什么样的博主合作什么样的内容？02、你觉得我们现在的小红书投放得怎么样、有哪些优缺点？针对你说的这些缺点，如果是你来负责的...
2024-07-09 10:40      271 阅读      编辑：三茅网
通用技能

新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典（如何面试新媒体运营岗位）

在这个数字化时代，新媒体运营岗位无疑是众多年轻人愿意去尝试的职业选择之一。它结合了创意、技术、营销和沟通等多方面的能力，是连接品牌与用户的重要桥梁。01个人情况1、你为什么想做新媒体运营？Tips：充满热...
2024-07-08 15:02      413 阅读      编辑：三茅网
通用技能

干货丨小红书直播运营岗位面试问题汇总（40道）

01、你是怎么理解“小红书”这个平台的？02、你觉得小红书直播对比其他平台的直播，有什么不同嘛、为什么？03、你是怎么理解“小红书直播运营”这个岗位的？你觉得自己比较擅长什么？04、你觉得牛逼的“小红书直播...
2024-07-08 10:15      267 阅读      编辑：三茅网
通用技能

干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总

“小红书运营”这个岗位的主要工作内容就是负责运营小红书账号，包括但不局限于梳理账号定位、策划内容选题、拍摄剪辑内容、撰写文案、运营维护等等。小红书运营岗位30+面试问题汇总01、你是怎么理解“小红书运营...
2024-07-07 08:49      510 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

小红书新媒体视频运营精选面试题解析

问题1：视频创作包含哪些环节？视频创作涉及到多个环节，了解这些环节可以更好地制作高质量的视频内容。参考回复1、策划：包括选题、脚本、故事板等，确定视频的主题和剧情，制定创意方案。2、拍摄：包括摄影机器...
2024-07-06 08:47      242 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

小红书新媒体运营高频面试问题汇总

01自我介绍-那先简单的做一个自我介绍吧02过往经历-你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何应对和解决的？-做新媒体这么久，最有成就感的一件事？-你们之前用户画像主要是什么样的？-能讲一下你之前最高阅读量...
2024-07-05 09:43      228 阅读      编辑：言值哥哥

共12条12下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
海南一女教师休产假期间被辞退？法院这样判！
2024-10-30 14:34
其他资讯
HR真相局：如何看待面试后主动问结果的求职者？真的会优先考虑么
2024-10-30 14:13
其他资讯
员工提供医院病休证明，公司是否必须批准病假？
2024-10-30 14:05
其他资讯
如何制定人力资源战略计划？
2024-10-30 13:56
通用技能
淘宝运营工作内容和职责是什么
2024-10-30 13:41
最新问答 更多
解除劳动合同补偿金事宜咨询
2小时前    
一个小企业如何在企业成立发展之初招到人并留住人？
2小时前    
从事人力资源薪酬较高行业
2小时前    
公司部门业务关停，人员分流应如何处理
2小时前    
如何面对摆谱的老同事？
2小时前    
公司的人力资源规划应该如何做
2小时前    
合同工资与社保这种做法会违反法规吗
2小时前    
如何系统人资知识？
2小时前    
在校大学生还没取得毕业证能用高中毕业证签合同交保险吗
2小时前    
合同拟定问题该怎么拟定呢？
2小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了