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为什么提辞职之后,和同事之间的关系突然变好?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)发现一个特别奇怪的职场现象,就是在职的时候和同事经常有摩擦,关系很差。但提了辞职之后,离要走还有一阵子,然后和同事就突然变好了,对你很好,好像之前没有任何...
2024-01-18 18:05      468 阅读      壹哥职场说
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离职的时候领导说涨工资,应该留下吗?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)当然不值得,留下只会自讨苦吃。有人会觉得要根据实际情况来决定,毕竟老板愿意给涨薪,那就暂时先耗着拿涨薪工资。但明知道这样的涨薪只是公司的缓兵之计,还要留下...
2024-01-18 18:05      191 阅读      壹哥职场说
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女子上班第一天因已婚被辞,该公司的做法是否违反了法律规定?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)近日,广东广州,王女士上班第一天办理完入职后,因已婚被辞退。王女士介绍,当时刚入职在熟悉日常的工作职责,而后被人事叫去谈话,说看到她入职资料上写着已婚,觉...
2024-01-18 18:04      157 阅读      壹哥职场说
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辞职两个月后,原单位老板叫回去上班,工资比之前提高了不少,要不要回去?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)现实工作中,如果员工已经离职,某天原单位老板突然联系你让你回去上班,然后还给你涨薪,正常人都会感觉特别的奇怪。因为站在员工的角度来说,这并不是道选择题,而...
2024-01-18 18:04      224 阅读      壹哥职场说
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为什么领导交代的工作最好不要提早干完?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)如果经常有人以职场过来人的身份告诉你,“领导交代的工作最好不要提早干完”,那他大概率就是吃过亏上过当,简单点来说就是有点费力不讨好。比如就有这样的现象。提...
2024-01-18 18:03      172 阅读      壹哥职场说
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上级突然给急活,明显规定交付时间内无法完成,团队成员直接「开摆」,作为leader该怎么办?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)这应该是职场中比较常见的问题,也是考验一个leader向上管理和向下执行的驱动问题。其实,站在员工的角度来说,最怕也最讨厌的领导就是对上级无条件的妥协,然后对下...
2024-01-18 18:02      165 阅读      壹哥职场说
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同事半个月后要被裁员了,知道这个事情,要不要私下通知他一下呢?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)最近看到一个比较有意思的话题:同事半个月后要被裁员了,知道这个事情,要不要私下通知他一下?同事间的关系,算是不好不坏,但也还挺不错的,主要是帮不上忙。然后...
2024-01-18 18:01      175 阅读      壹哥职场说
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新人入职公司,发现不对劲该抓紧跑路,还是坚持攒攒经验?看完才知道,工作不是将就的。

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)如果刚入职到一家公司,发现公司整个环境不太对劲。不管是跟同事、领导的相处,还是公司环境的影响,都有一种说不出来的感觉。上班没有沟通、下班没有人敢走,这样的...
2024-01-18 18:01      203 阅读      壹哥职场说
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同事总是拐弯抹角的打探自己的工资,该怎么应对?学会这3种应对方式,教你劝退没边界感的人。

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)职场上遇到没有边界感的同事,应该是最让人感觉头疼的事情。压根都不熟悉的情况下,同事还特别喜欢自来熟。不是拐弯抹角的问你工资多少,就是问你家里有几套房,甚至...
2024-01-18 17:56      290 阅读      壹哥职场说
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领导明确告诉你,他现在重点培养另一个同事,不会重点培养你,该怎么办?

作者:是壹哥来源:壹哥职场说(ID:yiyue163)领导告诉我,他打算重点培养比我早入职几年的一个同事,说他就是以后的科室领导,说我没有机会了,请问我该怎么办?正常情况下,员工听到领导这样的回答,都会感觉到...
2024-01-18 17:55      235 阅读      壹哥职场说

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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