首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 工作经验
# 工作经验
其他资讯

面试时，如何回答有很长空窗期的问题？牢记这3种回答，助你一秒赢得面试官青睐。

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）目前毕业一年，工作半年后裸辞备考，结果不太理想，继续找工作的话又有了半年多的空窗期。这种情况下，如何回答人事的问题呢？经常会有求职者比较担心“职业空窗期”...
2024-01-18 17:49      211 阅读      壹哥职场说
其他资讯

15号发工资和30号发工资有什么区别？原来15号发工资的单位，也只是中规中矩的普通公司。

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）前两天写了一篇文章，讲的是公司然后做了个简单的投票，不看不知道，一看真是吓一跳。其中，15号发工资的投票人数在1626票，而30号发工资的投票人数在2017票。知道这...
2024-01-18 17:48      292 阅读      壹哥职场说
其他资讯

如果明知道35岁会被裁员，从现在开始你会怎么做？牢记这三点，帮你有效化解职业危机。

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）互联网时代，裁员并不是件陌生的事情。有人会根据自己的职业现状，能够特别清晰地预见，自己未来在35岁左右会被裁员。毕竟经历过几年的市场冲击，很多职场人都对自己...
2024-01-18 17:47      220 阅读      壹哥职场说
其他资讯

遇到一个占据下属所有功劳的领导怎么办？恭喜你，离升职加薪不远了。

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）最近看到一个比较有意思的话题，讲述的是员工抱怨领导抢占自己的功劳，然后发酵到网络的事情，今天给大家简单分享下。在公司的直接上司，女性，40多岁。自己从来不干...
2024-01-18 17:46      187 阅读      壹哥职场说
其他资讯

如何看待公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位？看完这三点才知道，原来企业套路这么深。

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）经常看到有的公司常年网站上挂着招聘需求，但是不招人，挂着岗位也需要钱，但是就是一直挂着，怎么看待这种行为？是骗取简历还是没事挂着而已，而且人事还经常在线看...
2024-01-18 17:46      266 阅读      壹哥职场说
其他资讯

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职？这4个原因揭秘真相，原来工资只是表象收入！

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）今天看到一个比较有趣的话题。有人质疑国企一个月4000块钱的工资，上不能求富裕下不能解决温饱，为什么都愿意待在那？国企除了所谓的稳定外，很多人都提到工资待遇比...
2024-01-18 17:45      338 阅读      壹哥职场说
其他资讯

简历上到底该不该放薪资要求，怎么写才比较合理？牢记这几点，保证一眼打动HR！

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）很多求职者在简历撰写的时候，都会遇到这样的问题：简历上到底该不该放薪资要求，怎么写才比较合理？如果简历上的薪资要求写的太高，怕没公司要。写的太低，又担心用...
2024-01-18 17:44      302 阅读      壹哥职场说
其他资讯

同事变相打听自己的家境情况，在职场中暴露自己的家境有什么坏处吗？

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）职场上，经常会遇到这种特别奇怪的现象：有些同事经常喜欢打听新入职同事的家庭情况，不是问父母就是问家境和房产。他们到底想要获取什么信息？对于新人来说，在职场...
2024-01-18 17:42      297 阅读      壹哥职场说
其他资讯

领导知道我有自己的副业之后，开始给我加工作量，觉得我工作不饱和，该怎么办？

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）有次上班的时候偷偷做副业，没想到一不小心被领导给发现了。当时领导第一时间并没有说什么，事后也没有跟我沟通。但是在后来的工作中，开始给我加工作量，觉得我工作...
2024-01-18 17:41      279 阅读      壹哥职场说
其他资讯

刚入职新公司一个星期，发现里面的同事都在准备离职，且公司老板很抠，该不该继续待下去？

作者：是壹哥来源：壹哥职场说（ID：yiyue163）刚入职一家公司，如果你发现公司的同事、骨干都在准备离职。而且也听说了老板很抠门，这种情况下，你会继续留下来吗？留下会不会被耽误？要不要现在立马走人、及时止...
2024-01-18 17:41      168 阅读      壹哥职场说

共657条上一页1..6263646566下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
互联网营销的特点
2024-10-18 14:14
通用技能
常见的营销方法有哪些特点
2024-10-18 14:14
通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
2024-10-18 14:14
通用技能
网络营销渠道策略分析
2024-10-18 14:14
通用技能
市场营销和营销策划的区别
2024-10-18 14:13
最新问答 更多
员工患特殊疾病。能否按正常医疗期终止劳动关系？
4小时前    
如何从战略角度做好国有企业的人力资源管理工作
4小时前    
年底招聘专员的工作怎样进行？
4小时前    
关于销售业务的考勤应如何管理？
4小时前    
招聘难,流失大,稳定性很差怎么办
4小时前    
公司周年庆典策划方案
4小时前    
9月，5天婚假，25天产假，要发4天工资吗
4小时前    
合同和薪资相关问题
4小时前    
培训结束后还能做些什么呢？
4小时前    
如何激发员工斗志
4小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了