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大反转！二审因公司解雇旷工员工未通知工会，反而支付赔偿金

2019年9月30日，国某电器公司与孙小妹签订期限为2019年10月1日起的无固定期限劳动合同。劳动合同第五条约定，乙方同意在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：1、……；6、根据乙方的工作表现、身体状况以...
2024-04-12 13:51      707 阅读      劳动法库
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入职4天迟到2次被解雇，属于违法解除劳动合同吗？（二审判决）

王一龙于2022年7月18日入职上海某生物科技公司，双方并于当日签订了期限自2022年7月18日起至2025年7月17日止的劳动合同，约定试用期自2022年7月18日起至2022年10月17日止，岗位为实验室研究员。2022年7月19日，即...
2024-04-12 11:58      817 阅读      劳动法库
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非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？

案情简介今年3月份，小王开始到甲工厂工作，担任分拣员。根据双方劳动合同约定，小王每天工作3小时，公司按照工作时间发放工资，标准为每小时50元。不料，刚工作半个月，小王就在分拣货物时被砸伤。在申请工伤认定...
2024-04-12 11:06      759 阅读      中国工伤保险
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企业连续发了五年的年终奖，说不给就不给了？北京海淀法院判了

年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？在用人单位拒发年终奖时，劳动...
2024-04-10 11:40      782 阅读      编辑：三茅网
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因工作原因与领导互殴被打到肋骨骨折算工伤吗?（高院最新判例）

白仇飞是金风公司员工，担任负极压片工一职，负责把极片推进压片机压，工作时间为晚上18时至次日2时。苏梦沈是白仇飞上级主管，二人平时并无矛盾。2021年7月28日20时30分左右，苏梦沈在一楼车间看到白仇飞用手推车...
2024-04-10 09:06      823 阅读      劳动法库
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病假工资按什么标准支付？（附案例）

小编按：员工患病期间，病假工资按什么标准支付？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
2024-04-09 13:41      875 阅读      劳动法库
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超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗？最高法案例库发布2个参考案例

小编按：2024年2月27日，最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正...
2024-04-08 10:13      708 阅读      劳动法库
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上班受伤，公司却不肯报工伤？别急，还有招！

来源：深圳人社（ID：szrenshe）今早上班路上看到台湾花莲7.3级地震的消息地震造成台湾全岛震感强烈福建、广东等地震感明显受此影响，深圳铁路部分列车也已停运▽国台办第一时间发声向受灾的台湾同胞表示诚挚慰问...
2024-04-07 14:30      589 阅读      深圳人社
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公司如何单方调岗？人社部最高法院明确单方调岗规则

小编按：用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？人社部和最高法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例，其中案例14《用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点...
2024-04-07 14:13      708 阅读      劳动法库
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员工清明节回乡“超假”被开除？法院：仅超1天情有可原，企业赔1.8万元

清明节，很多人都会回到家乡扫墓祭祀但广西人阿桂（化名）清明节回老家后因假期超期被公司以“不合规定”为由开除双方产生争议法院怎么判？一起来看看员工清明节回老家“不合规定”被开除阿桂于2017年3月30日向部...
2024-04-07 13:55      603 阅读      编辑：言值哥哥

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