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案例丨用人单位不得克扣女职工产检工资、不得随意调岗

【基本案情】李女士于2019年入职某公司，工作岗位为人事档案管理员。2021年4月，李女士临近分娩，产检更加频繁，有6次请假去产检被公司按事假作了处理，并扣了工资。11月，李女士产假结束，公司没有给出任何解释的...
2024-03-12 14:12      624 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女职工休了产假，还能享受当年的年终奖吗？

【基本案情】王女士于2018年8月入职某公司，约定月工资8900元。2021年，王女士休产假，公司为其申请了生育津贴。按照王女士产假前的工资标准，公司应发产假工资37973元，但是生育保险只承担了22869元，差额部分公...
2024-03-12 14:09      743 阅读      编辑：言值哥哥
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女教师哺乳期被调岗为保洁，法院判：学校违法

据广州市中级人民法院微信号3月11日消息，近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学，担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合...
2024-03-12 09:22      755 阅读      编辑：三茅网
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明确了！计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-03-08 14:18      809 阅读      编辑：言值哥哥
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41岁男子上班浏览色情网站被开除，称系电脑中毒索赔31万元

“完全没有做过的事，这对我来讲是一项莫须有的罪名。”因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除，男子不服，提出是电脑中病毒、他人操作等理由，拒不承认自己的违纪行为，并将单位起诉至上海徐汇法院，...
2024-03-08 11:24      694 阅读      编辑：三茅网
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广东一男员工误入女厕10秒被解雇 法院判了

近日，广东中山。一男员工因“误入”女厕所10秒被公司解雇。据报道，男子张某多年前入职广东中山市一家玩具公司，任搪胶部员工，双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取...
2024-03-07 10:42      743 阅读      编辑：三茅网
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案例丨用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金，是否有效

劳动者与用人单位约定，无需单位向其支付，一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿，该约定是否具有法律效力？案例详情据湖南高院2月20日消息，近日，郴州桂阳县人民法院审结了这样一起劳动争议案件，法院认...
2024-03-05 15:13      944 阅读      编辑：言值哥哥
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妇女节特辑丨女职工产假期间提前返岗 生育津贴与劳动报酬可以兼得

产后一个多月，应公司要求提前返岗。公司却只发工资，拒绝支付生育津贴，这合法吗？生育津贴和劳动报酬可以兼得吗？近日，苏州市相城区人民法院就审理了这样一起追索劳动报酬纠纷。【案情简介】朱某某于2020年6月1...
2024-03-05 14:51      716 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨发朋友圈造谣前公司 法院判决道歉并赔偿

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏离职时发生了劳动纠纷，一怒之下伪造事实发朋友圈，这样能对自己有帮助吗？【案情简介】2020年，洪某入职A公司，担任公司海外品牌运营经理一职，主要负责公司品牌、独立站在...
2024-03-05 14:03      712 阅读      编辑：言值哥哥
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参加公司组织的团建活动中受伤能否认定为工伤?（最高法发布）

法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。答疑专家须严格依据法律、司法解释等规定，在规定时限内提出答疑意见，并经相关业务部门负责人审核同意...
2024-03-04 13:53      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥

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