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案例丨单位未足额参保导致员工工伤待遇降低，差额谁承担

来源：深圳市中级人民法院公众号一、案情简介罗某系A公司的员工。2021年12月2日，罗某因工外出途中发生交通事故死亡，后被认定为“工亡”。经深圳市社会保险基金管理局作出《深圳市工伤保险待遇核准决定书》，认定...
2023-12-06 14:53      869 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女职工产假期间的工资该怎么算？

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏女职工产假期间的工资，该怎么算？一起来看看下面这个案例吧！一、案情简介邹某在2018年6月入职A公司工作，在2021年2月到8月期间休产假，并在同年8月离职。离职后，邹某认为...
2023-12-05 14:19      849 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨离职前未出货业绩，是否应支付提成？

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏员工离职时尚有订单在生产，出货未完结，用人单位是否需要，该部分业绩发放销售提成？一、基本案情朱某原系A公司外贸业务员，其工资由底薪、提成工资、业绩奖励、额外奖励、...
2023-12-05 13:58      873 阅读      编辑：言值哥哥

总监降职为前台，法院：伤害性不大，侮辱性极强！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情陈家诺2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，...
2023-12-04 16:24      190 阅读      人力葵花
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案例丨明确了！离职证明中能写离职原因吗？（终审判决）

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编周若芷于2014年11月25日入职广州某电子科技公司工作。劳动合同第四条约定，乙方（周若芷）连续旷工2天或一个月累计旷工达3天的，甲方（公司）有权解除劳动...
2023-12-01 17:39      960 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨如何界定女职工是管理岗还是生产岗？最高法院判例明确了！

小编按：有人问如何区分女职工退休时是管理岗还是生产岗，因为这直接决定了女职工的退休年龄是55还是50。今天推送一个最高法院的再审判例，此判例中一审法院认为：在相关法律、法规、政策无明确规定的情况下，只要...
2023-11-27 15:51      1.7k 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？高院判决

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编员工上班期间突发疾病，未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息，在48小时内死亡能否视同工伤？目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间...
2023-11-15 16:55      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
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00后被领导辱骂后起诉获赔100元，获法院支持

据华商报报道：上下级发生龃龉不合，被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港（化名）为讨公道，一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持，小港的经历也被网友们...
2023-11-09 11:06      937 阅读      编辑：三茅网
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案例丨生育津贴低于产假前实际工资如何处理，高院判了！

案例编辑|劳动法库小编2015年6月8日，王丽进入影讯公司处担任UI工程师。2016年12月12日王丽生育，开始享受产假待遇。从2017年1月开始，王丽从市工伤生育保险管理中心领取生育津贴，期限为5.5个月，标准为2620元/月...
2023-11-08 15:25      993 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨员工要公司出具《开除通知书》开除自己，公司真的开除了，要赔2N？

案例编辑|劳动法库小编左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公...
2023-11-07 11:44      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥

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