# 职场干货

按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少养老金?

谈起养老问题,不得不提社保。现在很多人为了增加到手工资,会要求公司按照最低标准为自己缴纳社保,但是如果一直按照最低标准购买社保,退休后的养老金有多少呢?够生活吗?今天鱼小保就给大家算一笔账。社保多交少...
2023-11-30 11:14      202 阅读      51社保

社保减免政策地图 | 湖南首发回应、医保减半、中小企业划型标准公布

社保减免政策地图|湖南首发回应、医保减半、中小企业划型标准公布。2月18日国务院常务会议召开,会议确定阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费,以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响,使企业恢复生产后...
2023-11-30 11:12      220 阅读      51社保

员工不全勤,工资怎么算?今天终于弄清楚了……

用人单位在为员工结算当月工资时会遇到员工当月未全勤的情况,例如入职首月实际工作时间不足一个月应出勤天数、因事假缺勤等情形,那么该员工月工资应当如何计算?法律对此并未明确规定,实务中存在多种计算方式。...
2023-11-30 11:08      713 阅读      人力葵花

这三种证明,千万别给员工随便开!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展在企业人力资源管理中,常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事,企业HR有时“抹不开面子”,员工又确实有“实际困难”,出于好心,...
2023-11-30 11:08      260 阅读      人力葵花

你捡了10万块,失主却说少3万,怎么应付?面试者的回答很精彩

随着就业压力增大,人才竞争越来越激烈,工作也越来越不容易找。不仅要和竞争对手斗智斗勇,还要面对HR的疑难问题,而这些疑难问题往往是决定应聘者能否留下的标准。01曾经就有网友表示被HR问到:“你捡了10万块,...
2023-11-30 11:07      163 阅读      人力葵花

在试用期内解除劳动合同,应否支付经济补偿?

案情简介徐某于2018年7月初通过社会招聘,经过本市一家有限公司人事部门的面试等考核,被公司录用,从事设备安装工作,公司与其签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月,而且约定了试用期享受的月工资待遇。...
2023-11-30 11:07      146 阅读      人力葵花

董明珠接受采访:跳槽来的人,我一概不要

作者/Ray先森来源/Ray先森01无论你多能干跳槽的我不收最近在重温吴晓波主导拍摄的商业人物纪录片《十年二十人》,在有一期节目中,他采访了格力董事长董明珠,期间吴晓波问道:“你们格力有个规矩,跳槽来的人基本...
2023-11-30 11:07      186 阅读      人力葵花

恭喜!个税将有新变化!这两类人到手工资要变多了!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。每月发工资时看到税后到手工资少了些小编还是有点小伤心的于是总会想啥时候能多赚点钱到手工资也能多一点呢?现在,真的有机会啦!...
2023-11-30 11:03      188 阅读      人力葵花

工资不到5000要不要确认个税专项附加扣除?关于六项附加扣除常见60问,全都明确了!

01工资不到5000可以不填报专项附加扣除明确了!如果你每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月,60000元/年),无需缴纳个人所得税的,可不填报专项附加扣除信息。个人所得税专项扣除项...
2023-11-30 11:02      1.8k 阅读      人力葵花

@所有HR,以“不能胜任工作”为由辞退员工,这7种做法千万别用

遇到什么样的员工最棘手?那应该就是:对外不能拿出手,对内时常坑队友,能力技术都不够,谁见都得说声no。碰见这样的员工,估计老板和HR都会很头疼。如果辞退,一旦操作不好,还容易被员工提出仲裁,最终以公司赔...
2023-11-30 11:01      204 阅读      人力葵花

共9617条上一页1..922923924925926..962下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了