# 职场干货

这个时代,不懂数据还怎么做HR

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展马云曾说:"人类正从IT时代走向DT时代。"当前社会正从IT到DT智能时代,传统行业嫁接互联网,产生的是加法效应;大数据创新驱动,产生...
2023-11-28 14:08      209 阅读      人力葵花

人社部:调整婚假和丧假天数、范围,要从四方面明确!

人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第5722号建议的答复人社建字〔2019〕66号您提出的关于出台涵盖所有企业职工请婚丧假相关规定并适当调整丧假范围、延长丧假时间的建议收悉,现答复如下。我国婚丧假规定...
2023-11-28 14:08      329 阅读      人力葵花

定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴纳比例将由5%下调至3%?

公积金取消,改为年金制度?下调住房公积金的缴存比例,由最低缴纳5%降至3%?2020年全国两会正式拉开序幕,关于公积金是否取消也有了新的进展!自今年2月,包括黄奇帆、楼继伟在内的众多知名人士,接连吹风建议“...
2023-11-28 14:07      629 阅读      人力葵花

办一场靠谱的员工团建活动,你需要这套策划资料!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。公司团队建设的意义,可以简单的总结为以下四点:1.团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。2.可以提升团队的...
2023-11-28 14:07      209 阅读      人力葵花

35岁晋升被拒:拖垮你的,恰恰是你擅长的事

来源:良大师(ID:liang_da_shi)哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉,曾写过一本书,叫做《能力陷阱》。书中罗列了一名员工,向领导者转变中的三个大坑。它们分别是:能力陷阱真实陷阱·关系陷阱看完这本书,我挺有...
2023-11-28 14:06      247 阅读      人力葵花

员工拒绝降级而被迫解除合同,公司要支付补偿吗?

公司原总经理的辞职让李超(化名)遭了殃,公司将李超归入了原总经理团队,将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位。不仅工作内容发生了实质性的改变,原来的年薪制也变化为月薪制。李超不服公司的...
2023-11-28 14:05      209 阅读      人力葵花

千万不要跟HR谈恋爱,会哭

HR,企业中最神秘的人。我们每个人身边都有几个HR。Ta是我们进入一家公司第一个认识的人,也是我们在这家公司里最不熟的人。他们每天在干嘛?我不知道。但我知道,他们是每天最早下班的人,他们是团建时候逼我们做...
2023-11-28 14:05      233 阅读      人力葵花

“500强10年后,我去送外卖了”:35岁前,应该弄懂的7个关键问题

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。前段时间,一张“普适性职业生涯”的截图,在朋友圈流传。如果你是个码农,职业生涯足够顺利的话,25岁做软件工程师,28岁做高级软件工程师,32岁做...
2023-11-28 14:04      234 阅读      人力葵花

虚假简历门道多,4招教你一眼识别

写在前面前段时间网上有条新闻,一男子小学学历冒充清华毕业的,硬是拿到了个税后七万的职位,这事你说破天猎头顾问也有严重责任。这个人再能装,但他小学学历能装成整个知识结构都没问题吗?做一个认真的简历调查...
2023-11-28 14:04      226 阅读      人力葵花

最新判例:离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件?(高院再审)

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。案号:北京高院(2020)京民申898号李四于2006年6月16日入职技术公司,任中心总经理兼事业二部经理,年薪32万元。2013年3月1日,与...
2023-11-28 14:03      281 阅读      人力葵花

共9617条上一页1..954955956957958..962下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了