# 职场干货

“来我公司当副总吧”:别傻了,离开平台,你什么都不是!

让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。小荷,我曾经的学员,以前在某外资公司采购部,近期岗位调整,到了一个清水衙门,伴随而来一件窝心事。她在采购部时...
2023-11-28 14:03      210 阅读      人力葵花

10分钟内没回领导微信,员工深夜被开除!公司至少要赔3笔钱

当微信成为工作交流的通讯工具,除了在工作时间内必须回复和工作相关的消息外,在非工作时间未及时回复领导消息,能成为开除条件吗?来看看下面这个案例。01案件始末王小姐2017年进入宁波某饮品店担任店长,双方约...
2023-11-28 14:03      284 阅读      人力葵花

工资新规定!国家再次明确,月薪不到这个数,违法!

注意!总工会办公厅正式发文明确:工资发放低于最低工资标准的,违法!不发工资条的,违法!另外,没按各地发布的疫情期间工资发放标准执行的,违法!总工会办公厅正式发文明确不按规定发放工资,违法!3月3日,全...
2023-11-28 14:02      263 阅读      人力葵花

公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗?

在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“服务外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系,有时候工...
2023-11-28 14:01      323 阅读      人力葵花

员工拒绝加班算旷工吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01员工拒绝加班算旷工吗?员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资...
2023-11-28 14:01      199 阅读      人力葵花

三期女员工有“特权”?这些法律盲区HR要注意

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展小编接触过不少的HR,每次大家一谈到员工劳动关系,都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼,那就是对于三期女员工的处理。特别是...
2023-11-28 14:01      221 阅读      人力葵花

公司辞(逼)退你的3个信号

疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。这种时候相信很多朋友都会犹豫,是要辞职呢?还是等着公司辞退自己呢?但说实话,对于小...
2023-11-28 14:00      211 阅读      人力葵花

华为资深HR:优秀团队的背后是优秀的薪酬分配

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。马云曾说过:离职无外乎两种原因,一是钱没给到位,二是心里委屈了。我们知道,钱如果给得非常到位,心里的委屈也是能够抹平不少的...
2023-11-28 13:59      243 阅读      人力葵花

想要“合法解雇不胜任员工”,HR你该这么做~

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重...
2023-11-28 13:55      218 阅读      人力葵花

迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展用人单位依规章制度解除劳动合同应审查其合法性和合理性【案例简介】陈某系外企公司员工,平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制...
2023-11-28 13:55      195 阅读      人力葵花

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