# 职场干货

HR如何通过面试细节看人识人?

笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人,观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。只是现在的候选人“套路”越来越多,不但会在面试前搜集各种面试经验和...
2023-11-28 13:55      318 阅读      人力葵花

怀孕员工未请假直接休病假,能按旷工处理吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案情简介孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。2014年3月1日,孙小红因病未到公司工作,向公司递交了休假五天的...
2023-11-28 13:54      216 阅读      人力葵花

企业单方面降低工资合法吗?员工该怎么办?不看你就亏了

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。因为疫情,不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要对劳动报酬...
2023-11-28 13:54      253 阅读      人力葵花

公司人员结构分析.xls

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。企业员工体量大,人员流动数量也大:入职、调动、离职,向HR提供合适的企业人员结构组成和变化趋势的展示,有利于HR利用信息化手段...
2023-11-28 13:54      343 阅读      人力葵花

一个同事,整个部门同事都不待见她,为什么她还能待的下去?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展多数人内心里给别人树立这一个很高的标注,导致我们看不懂、看明白、不理解他人的行为。——或许很多人不愿意承认这一点,但只要您的...
2023-11-28 13:53      182 阅读      人力葵花

未足额支付工资,劳动者要求经济补偿,高院:符合行业惯例

案号:(2020)沪民申1505号1基本事实甲公司2014年开始一直采取每月发放生活费,收到工程款后补发剩余工资的形式向王某支付劳动报酬。王某称,甲公司每月仅发放部分工资,属于未及时足额支付劳动报酬,王某以此为...
2023-11-28 13:53      195 阅读      人力葵花

单位只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?多数人搞错了

单位只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为...
2023-11-28 13:50      274 阅读      人力葵花

和同事关系再好,也不要透露这三种事,违者愚蠢也

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变,今天你们还是很好的兄弟,明天就变成了冤家对头,今天你们还是同一个级别的好朋友,明天人家...
2023-11-28 13:50      212 阅读      人力葵花

法定节假日不定时工作制需要支付加班费吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。葵花荐读用人单位根据自身生产经营的需要,可以对特定的岗位执行不定时工作制。我们知道在标准工时下,法定节假日安排加班是要支付...
2023-11-28 13:49      283 阅读      人力葵花

开始抓考勤,就说明公司走下坡路了吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。文/人神共奋不让老实人吃老实亏,不让遵守制度者蒙受制度的羞辱,这才是一个好制度的底限。以下,Enjoy:01开始抓考勤就说明公司...
2023-11-28 13:48      246 阅读      人力葵花

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