# 职场干货

员工拿来病假条公司就得批假?原来又理解错了……

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。【案情简介】陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈...
2023-11-28 13:40      185 阅读      人力葵花

签完劳动合同后没给员工一份,要赔二倍工资吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
2023-11-28 13:40      192 阅读      人力葵花

我们公司谨慎录用10年没跳槽的人:稳定,并不等同忠诚!

几乎每一个HR在面试中,都会关注应聘者的跳槽频率,跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中,也普遍有这样一个共识,跳槽频率高的,工作稳定性差,跳槽频率低的,工作稳定性就高。甚至,很多人直...
2023-11-28 13:39      195 阅读      人力葵花

公司搬迁,员工不去,能否被迫解除要经济补偿?(高院再审)

刘和珍于2002年12月入职上海某橡胶公司工作,双方签订书面劳动合同,最后一期劳动合同为自2014年1月1日开始的无固定期限劳动合同。2017年9月份公司召开员工会议,告知因环保评估不合格,所有的生产线全部搬到安徽...
2023-11-28 13:38      240 阅读      人力葵花

3个人心甘情愿干5个人的活,华为这套路太深了!

著名管理学教授巴克沃说——真正的绩效管理是两个人之间持续沟通的过程。所以,绩效管理的核心就是绩效沟通。好的绩效沟通能较大的提升公司战略到执行的有效性,而差的绩效沟通会带来无穷的负面影响。华为,作为全...
2023-11-28 13:37      199 阅读      人力葵花

辞退试用期员工也能惹上大官司?如何防范?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展试用期是工作的磨合期,企业如果发现员工不合适可以辞退吗?辞退试用期员工也能惹上大官司?辞退试用期员工,又有哪些要注意的呢?一...
2023-11-28 13:36      181 阅读      人力葵花

十三薪和年终奖哪个多?两笔奖金是一回事儿吗?点进来看详情

十三薪、年终奖,它们之间有什么区别?答案来了……又到岁末,年终奖成为人们关注的焦点话题,年终奖应该怎么发?要交多少税?年终奖和13薪有什么区别?其中的门道还真不少,一起来看看吧!这两笔奖金是一回事儿吗?十...
2023-11-28 13:35      296 阅读      51社保

人事预算表.xls

人力资源预算表可以帮助企业制定合理的人力资源计划精准控制成本那么HR如何制定预算表呢为此小编今天给大家带来了人事预算表.xls本套资料包含什么【精选表格文件】【精选ppt文件】【精选文档】(本文来源人力葵花,...
2023-11-28 11:39      217 阅读      人力葵花

北京社保新旧系统对比,HR请抓紧时间学习!

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2023-11-28 11:36      228 阅读      人力葵花

入职时忽略这25个问题,小心被坑

对于用人单位而言,在招聘入职环节有很多需要注意的事项,以下是人社部门发布的招聘入职环节的25个实务问题解答,值得用人单位学习参考。1、我单位发布招聘广告或启事时有无注意事项?招聘广告或启事中必须杜绝出现...
2023-11-28 11:36      326 阅读      人力葵花

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