首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 行业报告
# 行业报告
其他资讯

上海、北京近六年工资水平涨幅最高！ | 猎聘数据

作者：猎聘大数据研究院来源：猎聘（ID：liepinwang）从今年春天开始，一部分年轻人选择重回北上广深等一线城市打拼，而一些过去几年坚守在大城市的人则开始有了或撤回二三线城市，或摆摊当蓝领等换种活法的念头。...
2024-01-24 15:34      529 阅读      猎聘
其他资讯

平均年薪超40w？这个行业未免太吃香！| 猎聘数据

作者：猎聘大数据研究院来源：猎聘（ID：liepinwang）2023年以来，随着ChatGPT成为全球持续热议话题，其核心领域之一AIGC（人工智能生成内容）也迅速进入国内公众视野，并被一些行业应用于自身业务之中，成为提升...
2024-01-24 15:31      259 阅读      猎聘
其他资讯

爱搞钱的职场女性：只想买房，没空恋爱

作者：猎聘&励媖广深来源：猎聘（ID：liepinwang）随着她时代的到来，女性角色在职场的重要性日益突出，职场女性的现状与发展情况成为社会各界关心的热点话题。中高端人才职业与发展平台猎聘与知名女性公益社...
2024-01-24 15:23      1.0k 阅读      猎聘
其他资讯

2022应届生最想去哪？京沪居榜首｜猎聘数据

作者：猎聘大数据研究院来源：猎聘（ID：liepinwang）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能2022年，我国高校毕业生首次突破1000万，大学生的就业问题成为社会各方关切的重点。大学生的就业关系到社会稳定、经济...
2024-01-24 15:22      436 阅读      猎聘
其他资讯

人在职场，有多少钱才算合格？

作者：关心你收入的来源：猎聘（ID：liepinwang）成年人的安全感，往往都是存款给的。余额就像是生活的密码，仿佛攒下的位数越多，安稳的生活就越难被破解。在电视剧《没有工作的一年》中，主角怀揣着工作多年攒下...
2024-01-24 15:22      263 阅读      猎聘
其他资讯

年薪30w+的应届生岗位都在哪里？ | 猎聘数据

来源：猎聘（ID：liepinwang）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能金九银十招聘季横跨三、四季度，随着四季度的到来，作为对三季度就业情况的总结和四季度招聘形势的展望，猎聘大数据研究院推出《2022三季度中...
2024-01-24 15:21      285 阅读      猎聘
其他资讯

猎聘观察 | 70后更皮实了，00后开始为五斗米折腰

来源：猎聘（ID：liepinwang）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能随着“人均大学生”时代的到来，未来职场人的就业竞争环境将变得更加激烈。与此同时，随着今年5月1日《新职业教育法》施行，国内职业教育毕业...
2024-01-24 15:16      309 阅读      猎聘
其他资讯

下半年超3成企业想扩招！跳槽更有戏了？| 猎聘数据

作者：猎聘大数据研究院来源：猎聘（ID：liepinwang）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能2022上半年尤其在二季度疫情在全国多地出现反弹，社会经济及就业招聘均受到一定程度的冲击和影响，那么2022年第二季度...
2024-01-24 15:15      257 阅读      猎聘
其他资讯

杭州vs成都，谁才是最强新一线？

来源：猎聘（ID：liepinwang）星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能成都、杭州的最强新一线城市之争还在持续。自2017年城市抢人大战以来，成都正在凭借一己之力打破“少不入川”的传统，短短几年时间，近60万青...
2024-01-24 15:14      304 阅读      猎聘
其他资讯

年薪百万的人，都是干啥的？

作者：王十四来源：猎聘（ID：liepinwang）能让职场人永远“薪”怀期待的就只有两件事，一件是工资，另一件还是工资。但在绝大多数公司中，薪资永远是保密条款?。?怀着夏娃对禁果那般的好奇，猎聘AC数据观察所已经...
2024-01-24 15:09      423 阅读      猎聘

共294条上一页1..252627282930下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
9月工资发放，时间金额有变！
2024-09-16 14:00
热点资讯
张丽俊丨领导最喜欢的，从来不是能力强的员工
2024-09-16 08:16
其他资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
2024-09-15 14:00
热点资讯
权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
2024-09-15 07:36
通用技能
人力是什么工作意思
2024-09-14 18:45
最新问答 更多
如果是你将如何回答？
17小时前    
两班倒的保安加班工资怎么核算呢
1天前    
你们想看人力资源哪方面的思维导图？
1天前    
申请离职，可以要求结清所有工资吗？
2天前    
三期女职工长期请病假问题应该如何解决
2天前    
公司减薪问题应该如何维权
2天前    
关于异地社保缴费及个税应该怎么操作呢
2天前    
无固定合同解除不同意调岗，公司不同意给赔偿金怎么办
2天前    
招聘培训专员没有工作干怎么办？
2天前    
被当成专家使，可是真不会做，该怎么办？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了