VIP
创作中心 学习中心 会员中心

员工哺乳期结束了单位可以解除合同吗

根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规,单位在员工哺乳期结束后不因此原因解除劳动合同,以哺乳期作为解雇的理由可能被视为违法行为。劳动合同法明确规定,单位解除劳动合同必须符合法定的解雇情形,...
2023-08-11 14:26:06

员工哺乳期可以调换岗位吗

员工哺乳期是为了保障母婴健康和员工权益而设立的,通常不应该成为员工调换岗位的理由。员工在哺乳期间享有合法的哺乳休息时间,这是员工的权利。如果用人单位在哺乳期间要求员工调换岗位,需要注意以下几点:1、...
2023-08-11 14:25:19

员工哺乳期怎么算

员工的哺乳期指的是产后哺乳休息时间,旨在保障母婴的健康和员工的权益。哺乳期的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规而定。以下是通常的哺乳期计算方式:1、哺乳时间:根据法律规定,哺乳期的具体...
2023-08-11 14:24:47

员工哺乳期可以辞退吗

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位不得因员工怀孕、产假、生育休假、哺乳期等与生育相关的原因,将其开除或辞退。这些法规旨在保护女性员工在生育期间的权益,防止性别歧视和保障合法权益。哺乳期...
2023-08-11 14:24:04

员工平均年龄怎么计算

计算员工的平均年龄,需要收集员工的年龄信息,然后将所有员工的年龄相加,再除以员工总数。这是一个简单的平均值计算。以下是计算员工平均年龄的步骤:1、收集年龄信息:首先,需要获得每位员工的年龄数据。这可...
2023-08-11 14:23:23

离职员工工龄计算公式

离职员工的工龄计算通常是以员工入职日期和离职日期之间的时间间隔为基础,按照一定的规则来计算。在中国,工龄的计算通常遵循以下原则:1、年工龄:一年的工龄通常是指员工在某个公司连续工作满一年的时间。如果...
2023-08-11 14:22:27

社保足额缴纳和全额缴纳的区别

社会保险是一种由用人单位和员工共同缴纳的制度,旨在为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的社会保障。社保的缴纳方式有两种主要形式,分别是"社保足额缴纳"和"社保全额缴纳"。它们的区别:1、社保足...
2023-08-11 14:21:29

孕妇经常请假能开除吗

根据《劳动法》和相关法规,用人单位不得因员工怀孕、产假或生育休假等与生育相关的原因,将其开除。这些法规旨在保护女性员工在生育期间的权益,防止性别歧视和保障合法权益。根据相关法律规定:1、孕期请假:孕...
2023-08-11 14:20:52

人均产值是什么意思

人均产值是指企业在一定时间内(通常是一年)实际产生的总产值(或收入)除以该企业的平均员工人数,用于衡量企业的生产效率和员工的工作贡献水平的指标。它反映了单位劳动力(即员工)所创造的价值,是企业综合运...
2023-08-11 14:19:28

人均产值计算公式

企业的人均产值是指在一定时间内(通常是一年)企业产生的总产值(或收入)除以该企业的平均员工人数。人均产值是衡量企业生产效率和员工产出水平的重要指标,它反映了企业的生产绩效和员工的工作贡献。人均产值的...
2023-08-11 14:18:47

共15287条上一页1..1201120212031204120512061207..1529下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
  • 莹梨子 怎么招到一名优秀的外贸业务员B2B
  • 默默努力的HR 延迟退休官宣了
  • 小蔡同学 HR负责人如何构建秩序
  • 是可乐呀 HR有没有必要去一线学习?
  • 是可乐呀 有2个辅助岗位要撤销,怎么协商劝退性价比高?
  • 可爱的山茶花21072808 试用期即将到期,转正日期遇到国庆10月4号,要顺延转正日吗?
  • HIT小刀 为什么有的人做领导之后就变了性格?
  • 成吉思汗68177 仲裁处理应对?
  • 三茅学习委员 问答:当众说同事“太骚、人品有问题”,公司解除合法吗?
  • 冰河新手 9月辞退的员工加班未调休完,要按2倍考勤天数计算吗?
  • 北京人在郑州 各位老师, 请教如何计算电销团队的盈亏平衡点 谢谢
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了