VIP
创作中心 学习中心 会员中心

外包公司是什么意思

外包公司是指一家专门从事将特定业务或工作职能委托给外部承包商或服务提供商的企业。外包公司通常提供一系列专业服务,如人力资源外包、财务外包、IT外包等,以帮助其他企业减轻工作负担、提高效率和降低成本。外...
2023-06-26 17:28:03

什么是灵活就业人员

灵活就业人员是指在就业形态上具有一定灵活性的工作者。他们通常与雇主签订短期合同或临时工作协议,不像传统的全职员工那样有固定的工作时间和长期的雇佣关系。灵活就业人员可能以自由职业者、临时工、兼职员工、...
2023-06-26 17:27:21

社保登记证是什么

社保登记证是指用人单位在办理社会保险相关手续时获得的一种证件。根据中国的社会保险制度,用人单位需要按照法律规定为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为了进行社会...
2023-06-26 17:26:15

什么是稳岗补贴

稳岗补贴是指政府为应对经济下行压力和促进就业稳定而采取的一种政策措施。稳岗补贴旨在鼓励企业保持现有岗位、稳定用工,并防止大规模裁员。通过向符合条件的企业提供经济补贴,稳岗补贴可以减轻企业的负担,促进...
2023-06-26 17:25:12

劳动派遣是什么意思

劳动派遣是一种就业形式,指的是一个企业(派遣机构)与另一个企业(用工单位)签订劳动派遣合同,将自己招募的劳动者派遣到用工单位进行工作。在劳动派遣关系中,派遣机构是实际的雇主,负责招聘、管理和支付派遣...
2023-06-26 17:24:10

社保年检是什么意思

社保年检是指企业和个人按照规定的时间和程序,对参加社会保险的情况进行审核、检查和报告的一种制度。它是根据相关法律法规和政策要求,确保企业和个人依法缴纳社会保险费、享受相应的社会保险待遇的一项管理措施...
2023-06-26 17:23:17

什么是kpi绩效考核

KPI(KeyPerformanceIndicator)是绩效考核的一种指标,用于衡量个人、团队或组织在实现关键目标方面的表现和成绩。KPI绩效考核是一种基于关键绩效指标的绩效评估方法,旨在评估个人或团队在关键业务领域的绩效表...
2023-06-26 17:22:28

人力资源管理的发展趋势是什么

人力资源管理的发展趋势可以从以下几个方面进行考虑:1、数据驱动和人工智能(AI)的应用:随着数据科学和人工智能技术的不断进步,人力资源管理逐渐从传统的基于经验和直觉的管理模式转向数据驱动的决策。人力资...
2023-06-26 17:21:34

劳动合同无固定期限是什么意思

劳动合同无固定期限是指劳动双方在签订劳动合同时没有规定具体的终止日期或工作期限。也就是说,劳动合同没有明确约定工作关系的终止时间。在无固定期限劳动合同下,雇主和雇员的工作关系将持续到达到合同约定的终...
2023-06-26 17:20:23

什么是工资倒挂

工资倒挂是指低级别或初级职位的员工工资高于高级别或高级职位的员工工资的现象。通常情况下,高级别职位的员工通常会拥有更高的工资,因为他们具有更多的工作经验、技能和责任。然而,当出现工资倒挂时,初级职位...
2023-06-26 17:10:30

共15547条上一页1..1441144214431444144514461447..1555下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • Candy720 面试平面设计师的问题?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 OKR体系适合哪些行业和岗位
  • 珀耳塞75541 请问保密协议可以追加这一条吗?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 绩效制度和绩效体系搭建
  • 默默努力的HR 为什么要给2N 呢
  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了