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基本工资是底薪吗

是的,基本工资通常被称为底薪或基本薪资。它是员工在工作岗位上的基本报酬,是员工工资结构中的一个组成部分。基本工资通常是按月或按小时支付给员工的固定金额,不包括额外的津贴、奖金或加班费等其他补偿部分。...
2023-06-02 19:00:44

事业单位基本工资包括哪些部分

事业单位的基本工资通常包括以下几个部分:1、岗位工资:根据员工所在岗位的级别、职责和工作要求,确定的基本工资水平。2、职务津贴:根据员工所担任的职务和级别,给予的一定金额的津贴或补贴。3、绩效工资:根...
2023-06-02 19:00:14

人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师分为三个等级,助理人力资源管理师(初级),人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。每个级别的报考条件如下:助理人力资源管理师:凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中...
2023-05-31 18:52:14

最新人力资源管理师证书报名条件是什么

人力资源师不同等级的报考条件:1、四级人力资源师四级人力资源师,其实也是人力资源管理员,只要达到中专及以上的学历,并且超过19周岁,有一定的工作经验就能报名进行考试。2、三级人力资源师在考完四级的基础上...
2023-05-31 18:50:59

什么是人力资源管理师

人力资源管理师(HumanResourceManagementProfessional)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事...
2023-05-31 18:49:44

什么是高级人力资源管理师

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办...
2023-05-31 18:48:36

人力资源管理的考试内容有哪些

人力资源考试内容主要是分为两个内容:理论知识+专业能力人力资源管理师的理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识...
2023-05-31 18:47:47

2023年初级人力资源管理师报考条件有哪些

初级人力资源管理师的报考条件如下(满足其一即可):(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含...
2023-05-31 18:46:44

培训制度的六大内容是哪些

在人力资源管理领域,培训制度通常包含以下六大内容:1、岗位培训:为新员工提供必要的岗位培训,使其熟悉工作职责、操作流程和规范要求。这包括向员工介绍岗位职责、工作流程、操作技巧以及相关的公司政策和规定...
2023-05-31 18:45:28

战略规划怎么写

企业的战略规划是一项重要的管理活动,它涉及确定企业的长期目标和发展方向,并为实现这些目标制定相应的策略和行动计划。以下是编写企业战略规划的一般步骤:1、评估现状:了解企业的内外部环境,包括行业趋势、...
2023-05-31 18:44:29

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