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什么是代通知金

代通知金,即代替通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前1个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前1个月通知的,以给付1个月工资作为代替。代通知金有两种:1、终止劳动合同代通知...
2023-04-13 18:58:41

什么是赔偿金

赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。损害赔偿责任原则上以仅具有补偿性为原则,但以惩罚性为例外。根据公平和等价交换原则...
2023-04-13 18:58:14

什么是经济补偿金

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用...
2023-04-13 18:57:46

什么是违约金

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保合同履行的功效,又具有惩...
2023-04-13 18:57:16

什么是招聘营销

招聘营销是用于建立和传达组织的雇主品牌和员工价值主张的不同流程的概述,每个招聘营销元素的目标都是吸引和雇用顶尖人才,该术语正迅速成为招聘和人才招聘领域最热门的话题之一。招聘营销是使用营销方法和策略为...
2023-04-13 18:56:40

劳动合同期已过企业未续签合同,离职有补偿吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双倍工资赔偿如果劳...
2023-04-13 18:54:02

什么情况下可以终止劳动合同

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况。1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。2、当事人约定的合同终止的条件出...
2023-04-13 18:53:34

劳动合同终止和劳动合同解除有什么区别

劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是解除劳动合同,另一种是终止劳动合同。解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。劳动合同解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的...
2023-04-13 18:52:48

劳动合同到期公司解除劳动合同有经济补偿吗

劳动合同到期,企业与员工终止劳动合同企业提出:与员工不再续签劳动合同,按劳动法是不需要提前通知的,因此,终止劳动合同不存在1个月代通知金的问题。(个别地方除外,如北京需要提前30天通知不续签,具体需查...
2023-04-13 18:52:14

如何发放经济性裁员的补偿金

在经济性裁员中,由于是用人单位单方面解除劳动合同,且劳动者并没有过错,因此用人单位应当依法向劳动者支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收...
2023-04-13 18:51:49

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